疫情期间公司停工停薪请问违法么
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不合法,需根据当地的政策来进行决定。因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司在疫情期间让员工停薪留职是否违法
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被停薪留职是不合法的,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对疫情期间强制停薪留职违法么,我问下,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询在疫情期间公司给员工停薪留职暂停社
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
上海在线咨询顾问团咨询我>>请教发种疫情期间能不能停薪留职
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疫情期间不需要停薪留职。如果用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位仍然应按劳动合同规定的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>现在有疫情公司叫我停薪留职怎么样办
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不合理的,可向有关部门投诉,新型冠状病毒延迟开工带薪。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间强制停薪留职违法么,我问下,律师怎么看
什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询强制放无薪休假、停薪留职合法吗
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不合法,可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工因疫情导致停薪留职合法吗
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不合法,因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间强制停薪留职违法么,我问下,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间如何避免停薪
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>疫情期间,公司对员工采取停职留薪应该如何办
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被停薪留职是不合法的,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到疫情期间强制停薪留职违法么,我问下,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间单位让我停薪留职合法吗
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不合理,更不合法,可以申请劳动争议仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>经疫情传染员会被停薪留职吗?
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被停薪留职是不合法的,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我想问一下,关于教师停薪留职新政策
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事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的,按规定享受国家创业有关扶持政策。事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司有权利停工停薪吗
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1、疫情期间公司无权停工停薪,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>疫情期间违停罚款吗
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疫情期间违停罚款,违法行为不管什么时候都要处罚。对于违停的车辆,如果不妨碍交通的,交警一般只进行口头...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询修路强制征地是否违法
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询疫情期老板停薪留职是否合法,法律有哪些规定
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老板在疫情期擅自停薪留职的,一般不合法。停薪留职属于单方面变更劳动合同,而劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致。若劳动者被强制,则可以以此为由解除劳动合同,要求老板支付经济补偿,经济补偿按劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间停薪应该如何办
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间强制停薪留职违法么,我问下,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想问一下疫情期间驾照到期怎么办
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疫情期间驾驶证过期的,可以延期到疫情结束以后办理。如果在这段时间里,车主确实有需要驾车出行采购生活所...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>强制戒毒时间
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询疫情期间公司有权利停工停薪吗
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1、疫情期间公司无权停工停薪,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工在停薪留职期间自动离职的后果是什么员工怎么应对停薪留职问题
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1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖...
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