工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无劳动合同两年内能索要双倍工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询无劳动合同两年内能不能索要双倍工资
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1、入职超过一年无书面劳动合同,就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内,因为没书面劳动合同,可以要求单位双倍工资补偿,即可以要求单位支付11个月的双倍工资补偿。 2、《劳动合同法》第八十二条,用人单...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>无营业执照怎么索要双倍工资
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单位无营业执照,不影响劳动关系,属于单位的非法用工。单位没有签订劳动合同,应当支付双倍工资。举证证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无劳动合同两年内能索要双倍工资么,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无劳动合同在两年内可以索要双倍工资吗?
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1、入职超过一年无书面劳动合同,就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内,因为没书面劳动合同,可以要求单位双倍工资补偿,即可以要求单位支付11个月的双倍工资补偿。 2、《劳动合同法》第八十二条,用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>两年无劳动合同索要双倍工资有用吗
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没有劳动合同动合同可以要求双倍工资,但最多支持11个月的工资。劳动者可以要求赔偿未签订劳动合同不满一个月不满一年的双倍工资。双倍工资应以实际工资为基础,扣除已支付的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对无劳动合同两年内能索要双倍工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法为什么规定双倍工资
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《劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签订劳动合同索要双倍工资的注意事项有哪些
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需要注意下列问题:1.适用双倍工资的范围。这个适用范围在《劳动合同法》第2条,适用范围中有明确的规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到无劳动合同两年内能索要双倍工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同多长时间能索要双倍工资
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无劳动合同一年内能索要双倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效能要双倍工资么
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劳动合同无效不能要求双倍工资。未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任,劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效能否要双倍工资
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劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第二...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同无效能要双倍工资吗?
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劳动合同无效不能要求双倍工资。未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任,劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未能签订劳动合同能否索要双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并可以与单位补签劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无劳动合同两年内能索要双倍工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法
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不合法,双倍工资赔付必须满足两个条件:一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同,二是没有签订书面合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作两年未签劳动合同能要求双倍工资吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同后能索要双倍工资吗?
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《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
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