拒绝加班休息会被开除吗
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员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拒绝加班被扣工资协商后被开除怎样办
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拒绝加班就随意辞退员工或者克扣工资的话,都属于违法行为,作为当事人可以去当地劳动部门举报,并申请帮助...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对拒绝强制加班被开除要怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同拒绝履行怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询拒绝加班后能不能被开除
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员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上...
青海在线咨询顾问团咨询我>>怀孕了可以拒绝加班吗,拒绝的话会不会被开除。
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可以拒绝。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拒绝加班被开除申请补偿方法是什么
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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,主张经济补偿金。 如果用人单位强迫劳动者加班,违反法律、法规的规定,损...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拒绝强制加班被开除要怎么办?,律师怎么看
拒绝抚养子女怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询遇到债务人拒绝还款怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拒绝离婚怎么解决
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询拒绝加班被开除如何维权?
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一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年拒绝加班会被开除吗
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员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对拒绝强制加班被开除要怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板强制加班能否进行拒绝
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老板强制加班劳动者有权拒绝,老板不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。延长工作时间一般每日不得超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>很多公司会要求加班,试用期拒绝加班被开除合法吗
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拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身合法权益。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制传唤后被拒绝怎么办?
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根据法律规定公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人,或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚后拒绝支付抚养费怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到拒绝强制加班被开除要怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班拒绝加班就会被发除么
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员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝加班被开除赔偿的详情
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资; 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的,应当安...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝加班被扣工资协商后被开除怎样办
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拒绝加班就随意辞退员工或者克扣工资的话,都属于违法行为,作为当事人可以去当地劳动部门举报,并申请帮助,捍卫自己的合法权益。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不想加班被加班强制除名
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不想加班被强制,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向工会反映相关情况。根据法律规定,用人单位由于生产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果怀孕可以拒绝加班吗?会被开除吗?
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如果怀孕可以拒绝加班吗?关于这个问题,用人单位安排劳动者加班,依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开发商拒绝交房算违约吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询交警强制措施怎么解除
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拒绝加班会不会开除?
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员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班拒绝,强制加班应该怎么维权
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若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢? 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拒绝强制加班被开除要怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板强制加班可以拒绝吗,怎么规定的
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老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。老板强制加...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拒绝调解下一步是不是开庭
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询拒绝加班被开除就真的无效吗
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一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不让加班公司强制拒绝怎么办?
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我国《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规明确规定了劳动者加班:延长工作时间(加班)必须在工作需要、工会与劳动者协商一致、国家有关规定的前提下,才能适当延长工作时间。同时,延长工作时间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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