和总公司签订劳动合同与和分公司签有什么不同
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1、与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同。 2、法律当中明确的规定了,跟公司它是也可以以自己的名...
我和分公司签订了合同,调职到分公司合同需要重签吗
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《公司登记管理条例》第四十六条规定:“分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具...
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公司合同签订流程是什么
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劳务公司不给合同怎么办
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负责的分公司签订的合同分公司签订合同总公司履行合同合法吗
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答案是可以的,分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签...
与分公司签订合同可以否要求总公司履行
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与分公司签订合同,可以要求总公司履行,因为分公司不具备民事行为所以不能单独承担民事责任。分公司(非法...
我在公司做了快九年整,现公司不想和我签订合同
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公司应向你支付经济补偿金。...
不明白,就问一问
我和公司签订合同,公司不履行合同怎么办,律师怎么看
和大公司签合同需要注意什么
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上班公司没签劳动合同怎么办
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如果进公司没有签合同怎么办
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公司和他公司签订合同只有公章行不行
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公司和他公司签订合同只有公章是可以的。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。...
我在公司已签订三次合同!现公司不和我签订了!该怎么赔偿
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劳动者申请仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿:一、用人单位违法解除或者终止的,可以主张二倍经济补偿金的。二、用人单位工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔...
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洗车公司和其他公司签订合同怎么写
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合作协议书 合作人: 姓名:,证件号码:。(以下称为甲方)姓名:,证件号码:。(以下称为乙方) 第一...
上班公司和我签合同上班公司确不与我签
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上班公司和签劳动合同的公司不是一个,属于劳务派遣。上班公司为用工单位,劳务派遣单位是用人单位。劳务派...
怎么和分公司签订经济合同?
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可以和分公司签订经济合同。 分公司是能签经济合同的,但签合同的分公司必须要存在有营业执照,而且还要有...
个人与公司签订的合同是否有效
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和公司签合同有哪些注意事项
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工作之前在分公司签订合同,总公司签合同由分公司履行合法吗
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分公司虽然不是独立的法人,但分公司也应当按规定办理工商登记领取营业执照。分公司可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。 实质上,总公司与分公司之间是代理的法律关系,分公司是总公司的代理...
公司公司要求我和公司签订合同但没签能不能辞退
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公司未签订合同辞退劳动者的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起...
签订三方合同后,公司要求公司签正式合同合同时应该和我们签订合同吗
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1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除...
签了装修合同,装修公司不履行合同
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如果对方不履行合同,另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。...
公司注销签订的合同是不是不用履行了
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公司注销,签订的合同还要继续履行。有公司的继受主体,由其继续承担合同权利义务。注销公司没有通知的,可...
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司第三次合同不签无限期
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一年是和劳务签订合同然后和公司签订合同到期公司不续签合同怎么赔偿
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若贵司不愿继续与员工签订劳动合同,需提供相应的经济赔偿;但如果是员工自己不想再续签,我们就来具体看下原因:首先,如果公司保留或提升了原有的劳动条件,而员工还是选择不再续约,那么经济赔偿可能不会出现。 ...
分公司与企业签订的合同怎么履行
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分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时,只要...
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公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗
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用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳...
与公司签合同盖什么章好
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公司与员工签订合同后, 员工不履行
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在合同成立并生效后,合同各方当事人应按各方在合同中的约定履行义务,若一方违约,未违约方可以要求违约方承担违约责任,对于以上情况,你可以要求对方公司按双方在合同中的约定履行相关义务,对方拒绝履行,你可以...
公司和我签订项目施工合同
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用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...