辞退赔偿双倍什么意思
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辞退的双倍赔偿指的是如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,要向劳动者支付双倍的经济补偿金来作为赔偿,...
解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
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双证是什么意思
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代位赔偿是什么意思
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劳动合同法赔偿双倍是什么意思
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一、自《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行,用人单位未与劳动者签订劳动合同,应自用工一个月起支付劳动者的2倍工资。(下同) 二、劳动合同届满,非劳动者原因终止劳动合同的,应由用人单位...
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
劳动合同双倍赔偿金的6个条件
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双倍赔偿的6个条件具体如下: 根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同双倍赔偿是什么意思,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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毁约合同赔偿几倍
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单项合同是什么意思
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可以解除劳动合同双倍赔偿金是什么意思
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解除劳动合同双倍赔偿的内容是:非法解除劳动合同的,应当以劳动者每满一年支付一个月工资为基础,按照经济补偿标准支付双倍赔偿。...
劳动合同法规定双倍工资是什么意思
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《劳动合同法》规定双倍工资的目的是督促用人单位通过惩罚订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权益。在实践中,双倍工资通常是在获得工资后的赔偿,所以在申请仲裁和起诉时,应该写双倍工资的差额。通常在赔偿...
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交通事故赔偿的双倍多少?是什么意思
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工伤交通事故双倍赔偿的条件是:是因交通事故受伤,符合工伤认定标准,认定为工伤。因生命、身体、健康遭受...
无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
劳动合同法具有如何的双倍赔偿
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劳动法中规定双倍赔偿的条件:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同。例如,以不胜任工作、经...
合同标的是什么意思
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债权合同是什么意思
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单位违法解除劳动合同怎么办,双倍赔偿是什么意思
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
未签劳动合同索要双倍工资是什么意思
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
未签订劳动合同的双倍工资是什么意思
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1.劳动法规定,用人单位自用工满一个月起,未与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍的工资,2.社保法规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,未依法缴纳的,应当向劳动者支付经济补偿。3.劳动法规...
什么情况下解除劳动合同支付双倍赔偿金
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用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
双倍工资什么意思?
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双倍工资即两倍工资,是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,双倍工资是劳动者每月实发的工资的两...
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毁约劳动合同怎么赔偿
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劳动合同赔偿金是怎么计算的
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劳动合同法双倍赔偿
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所谓双倍赔偿,一是指违法解除合同的赔偿金,二是未签合同二倍工资。一、违法解除合同赔偿金违法解除合同的赔偿金是按照经济补偿金的二倍计算的,计算期间是按照工作年限,与该期间什么休息日和法定休假日无关。二、...
消法的双倍赔偿是什么意思
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消法第四十九条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。这就是所谓消法“双倍赔偿”的直接法律依据...
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劳动者什么情况能有双倍赔偿
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根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没续签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思?
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思?
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...