劳动合同何时终止，此时应该如何承担违约责任

劳动者提前终止劳动合同是否需要承担违约责任？

问答584人已浏览

劳动者提前三十天以书面形式通知原单位解除劳动合同，不需要支付违约金。但劳动者需要遵守劳动合同的约定，向单位支付违约金。 如果用人单位未对劳动者进行专业技能培训、未签订培训协议，劳动者辞职时无需支付违...

在合同中未明确约定违约责任承担方式时，当事人应如何承担违约责任？

问答584人已浏览

根据双方签署的合同是否合法有效，该合同将受到法律保护。若合同中未约定违约条款，一方违约时，他仍需承担违约责任。当事人一方未能履行合同义务或履行不符合约定时，有责任采取继续履行、采取补救措施或赔偿损失等...

2022年旅行社何时应该承担违约责任

问答584人已浏览

1、如果旅行社有违约行为，就应该承担违约责任。 2、旅行社与游客签订旅游合同后，旅行社违反合同约定或者不履行合同义务的，要承担违约的责任。 承担违约责任的方式有以下这些： (1)继续履行。即由人民法院...

劳动合同应该如何确定生效时间和终止时间

问答584人已浏览

当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间，劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。...

劳动合同违约承担什么责任，劳动合同违约赔偿如何计算

问答584人已浏览

对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违...

合同终止后如何认定违约责任？

问答584人已浏览

违约责任按照双方协商的违约条款进行认定即可，如果没有约定的，可以按照受损方遭受的实际损失尽心赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约...

一方终止合同违约责任怎么承担

问答584人已浏览

单方终止合同给对方造成损失的，违约责任的承担方式是赔偿对方损失或违约金。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因...

终止劳动合同时双方应当如何做

问答584人已浏览

根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依...

租赁合同终止时承租人应承担什么责任

问答584人已浏览

租赁合同终止承租方需要履行的义务有以下几点： 1、支付租金。 2、按照约定的方法使用租赁物。 3、妥善保管租赁物。 4、不得擅自改善和增设他物。 5、通知义务。 6、返还租赁物。...

何时能终止劳动合同

问答584人已浏览

有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5...