员工不续签合同员工如何继续续签合同
图文191人已浏览
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工生病合同到期不续约合法吗
图文103人已浏览
员工生病合同到期不续约不合法。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工病假期间不续签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,909人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,415人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期病假不续签合理吗
问答584人已浏览
一切按照你们所签的合同而定。是否有此说法,你可以看你们公司的公司章程有没有约定此种情形。 如因病,可依疾病证明或者医生医嘱向你公司请假,是否批准那是另一回事了。 也可以与公司协商解决。 公司不可能长期...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>治疗大病员工为什么不能续签合同
图文62人已浏览
员工大病,劳动合同期满,应当顺延至医疗期结束。用人单位在医疗期内不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同到期员工拒绝续签
图文274人已浏览
劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工病假期间不续签合同,律师怎么看
员工自己不续签有补偿吗
视频301人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同到期不续签公司怎么赔偿
视频1,793人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
视频8,481人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期不续签病假有时间限制吗
问答584人已浏览
公司不续签,需要支付经济补偿金。病假是有时间的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1、实际工作年限10年以下的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期, 病假单位不续签
问答584人已浏览
1、如果你的病不是属于职业病,则不属于工伤,合同到期后公司可以不与你续签,但需要向你支付补偿金; 2、你在病假期间,公司应当向你支付病假工资; 3、医疗期内,若合同到期,公司不打算续签合同的,则合同期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工病假期间不续签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间故意辞退员工合法吗?
图文88人已浏览
疫情期间故意辞退员工是不合法的。如果员工是感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,并且在隔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工生病,公司不给续签合同是否可以
图文137人已浏览
员工生病公司不给续签合同不可以。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
图文119人已浏览
合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
视频9,742人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
视频6,294人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工病假期间不续签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签员工不续签了,劳动合同到期员工不续签如何处理
问答584人已浏览
你好发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间员工患病可以解除合同吗?
问答584人已浏览
企业员工在患病期间可以解除合同的,第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同员工病假住院期间给不给工资
问答584人已浏览
一、员工在患病住院期间是有工资的。 二、根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用工合同期间病假会终止合同吗
图文57人已浏览
用工合同期间病假医疗期未满的不会终止合同。员工在职生病不能上班的,用人单位应当根据员工工作年限及入职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间安排单位员工工作合法吗?
图文676人已浏览
单位的做法显然是不妥当的,可以提起劳动仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未续签合同继续用工如何赔偿
视频4,207人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,629人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工患病期间合同到期公司不续签,公司是否可以解除员工的医疗期?
问答584人已浏览
首先要根据该员工的工作年限计算该员工的医疗期,如果医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效后但职工病假期间需要续签吗
问答584人已浏览
像这种情况,最好是等到员工病假结束后再考虑续签,原因如下: 1、员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。 2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工病假期间不续签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工休病假期间工资要扣吗
图文205人已浏览
请病假,不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
视频4,208人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询病假期间续签劳动合同应该怎么处理
问答584人已浏览
员工在病假期间劳动合同到期的,可以续签。员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签病假期间应该怎么处理
问答584人已浏览
1、员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。 2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话,那么也就没有必要再续签了。 3,总之,等员工病假...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询