生病期间单位不续签劳动合同
图文234人已浏览
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同期间病假工资怎么算
图文307人已浏览
可按以下标准拿到病假工资:工龄不满二年的,获得本人工资百分之六十;已满二年不满四年的,获得本人工资百...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同续签病假期间应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,256人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询阴阳合同的纠纷应该怎么处理
视频4,427人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期, 病假单位不续签
问答584人已浏览
1、如果你的病不是属于职业病,则不属于工伤,合同到期后公司可以不与你续签,但需要向你支付补偿金; 2、你在病假期间,公司应当向你支付病假工资; 3、医疗期内,若合同到期,公司不打算续签合同的,则合同期...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
图文115人已浏览
劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>患病的职工在满期病假劳动合同怎么处理
图文85人已浏览
职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同续签病假期间应该怎么处理,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,392人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,954人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,998人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期不续签病假有时间限制吗
问答584人已浏览
公司不续签,需要支付经济补偿金。病假是有时间的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1、实际工作年限10年以下的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期时间怎么计算,劳动合同到期后应该如何续签
问答584人已浏览
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同续签病假期间应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间工资到期劳动合同怎么写?
图文284人已浏览
1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>该怎样处理未及时续签劳动合同
图文61人已浏览
如果用人单位未及时续签劳动合同,劳动合同终止的,应当向劳动者支付经济补偿;劳动者未及时续签劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同在产假期间到期,续签应从什么时候开始
图文201人已浏览
劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。所以按此规定,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,466人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,486人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同续签病假期间应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的续签应该签多长时间?
问答584人已浏览
劳动合同续签签多少年由劳动者和单位自行协商确定。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,公司应该怎么处理劳动合同
问答584人已浏览
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
问答584人已浏览
劳动合同续签由用人单位同劳动者签订新的劳动合同,劳动合同可以续签。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期以后是否应该续签呢
图文81人已浏览
劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期满不续签应不应该提前通知
图文93人已浏览
劳动合同期满,一方不续签的,应该提前通知对方,只要在合理期限内通知即可。如果是单位提出不续签的,需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
担保合同无效应该如何处理
视频525人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,685人观看
徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询未签劳动合同劳动合同期间有劳动纠纷应该怎么办
问答584人已浏览
未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效后但职工病假期间需要续签吗
问答584人已浏览
像这种情况,最好是等到员工病假结束后再考虑续签,原因如下: 1、员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。 2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同续签病假期间应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
图文102人已浏览
工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,377人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同离职病假期间续签发生关系的问题
问答584人已浏览
1、员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。 2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话,那么也就没有必要再续签了。 3,总之,等员工病假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订三年劳动合同后公司没有续签劳动合同时应当如何处理该怎么处理
问答584人已浏览
我2006年3月与现在公司签订第一份三年劳动合同,2009年3月续签了三年。今年3月合同到期,公司书面告知我合同届满终止,请问我是否可以要求公司和我签订无固定期限合同?如果公司不签订,我该怎么办?社区...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询