南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿
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9级工伤解除劳动关系能获得下列赔偿:一次性伤残补助金,即9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性...
解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
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如何解除劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
202310级工伤赔偿标准是哪些?
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10级工伤赔偿标准,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...
职工工伤要求解除劳动关系员工如何赔偿
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
不明白,就问一问
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务关系发生工伤如何处理
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工伤后解除劳动关系,可以获得哪些补偿,工伤解除劳动合同如何赔偿
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解除劳动关系,可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准不同省份不一样工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
工伤十级解除劳动关系一次性补偿是多少,解除劳动合同的赔偿有哪些
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工伤十级解除劳动关系一次性补偿是:7个月本人工资伤残补偿金,工伤医疗补助金和就业补助金由所在省规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9...
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10级伤残,主动解除劳动关系,该如何赔付。
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工伤待遇。伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金...
工伤三级解除劳动关系是否能获得赔偿
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工伤三级解除劳动关系除过失性辞退外,属于违法解除,由用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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十级工伤有哪几项赔偿
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九级工伤解除劳动关系可以获得哪些赔偿,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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职工构成工伤九级伤残的,在解除劳动关系时,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤...
解除劳动关系和没有解除劳动关系,工伤赔偿标准一样吗
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不一样,解除劳动关系可以另外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
十级工伤解除劳动关系可以获得哪些补偿
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职工构成工伤十级,在解除或终止劳动关系时,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付...
202310级工伤的工伤赔偿如何算的
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尊敬求助人。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤...
工伤九级伤残保留劳动关系如何赔偿
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按照《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,用人单位不能因劳动合同期满而终止与...
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤员工解除劳动关系赔偿标准是什么,工伤解除劳动关系赔偿多少钱
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工伤员工解除劳动关系,根据员工受伤治疗完毕后进行劳动能力鉴定的结果来进行计算。根据伤残等级的高低,支付的金额也是不一样的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
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六级工伤是否可以解除劳动关系,有哪些相关规定
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员工被认定为6级工伤,可以解除劳动关系,但单位要给员工相应的经济补偿金,还要提前30天通知员工,给员...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何劳动关系解除,有哪些情况
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解除劳动关系的情况: 1、双方合意解除劳动关系。 2、过失性、非过失辞退。 3、裁员和辞职。 4、主动提出解除劳动合同。 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。...
工伤赔偿后劳动关系是否解除
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工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。 同时,还要区分工伤受伤程度进行处理: 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一...