劳动合同解除内容具体是怎样的
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解除劳动合同的条款主要包括以下内容:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失性解除的,一般应当提前三...
签合同时合同内容没看的具体内容是如何样的呢。
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你签合同有公证人没,如果有乙方的合同是有效的.签合同时合同内容没看的具体内容是怎么样的呢。那要看你是...
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商标权的内容具体有哪些
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期间费用具体包括哪些内容
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劳动合同内容是怎样的呢。具体是怎么的呢。
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劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
公司续签劳动合同内容没有?具体是如何样的呢。
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无论以前的合同有没有约定“自动延期”,用人单位都应当在终止之日起的一个月之内与劳动者订立书面劳动合同...
劳动合同具有哪些特征?劳动合同内容是哪些?
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劳动合同具有以下内容: 1用人单位的名次、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名,住址和...
不明白,就问一问
长春劳动合同的具体内容是哪些样的呢,律师怎么看
仓储保管合同的内容有哪些
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采购合同包括哪些内容
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装修合同样本简单版有哪些内容
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劳动合同的具体内容包括哪些,劳动合同的具体内容包括哪些法律规定
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劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。所谓劳动合同的必备条款是指法律规定必须具备的条款。根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备条款具体包括: 1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
哪些是临时劳动合同呢,具体的解释是怎样的呢。
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使用外地临时工(指非市区城镇户口临时工,以下同),应按“先市内,后市外”的原则,根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神,合理招用,加强管理。用工单位或雇主招用临时工,必须按“平等自愿,协商一致”的原...
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劳动合同终止的情形内容具体是
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劳动合同终止的情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;劳动者开始依法享受基本养老保险待...
劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
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劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳...
劳动保密协议具体有哪些内容呢
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劳动保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。用人单位与劳动者可以在劳...
购房合同应注意哪些内容
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著作权的内容有哪些
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劳动局劳动合同2022具体有哪些内容?
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企业招聘完成,签订人员,就应当与员工签订劳动合同,如果企业一年未与劳动者签订合同,企业就多发11个月工资,如果超过一年未签订合同,可以视为无固定期限劳动合同,企业将无法解除劳动合同,劳动合同包含试用期...
深圳加班劳动法的内容具体是哪些样的呢,求解啊
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法定节假日加班2030/21.75*加班天数*3 三者加起来就是一个月总的加班费,需要缴纳税的。 如果按照小时计算,2030/21.75/8*加班小时*(1、5或2或...
劳动合同的主要内容有哪些,需要具体的
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劳动合同的主要内容有哪些这个问题是我们大多数人所关注的。以下就是我对这个的回答。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
户口的新政策内容具体是哪些样的呢
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在设区市(除杭州市以外)城区合法稳定就业达到一定年限并有合法稳定住所,同时按照国家规定参加城镇社会保...
哪些叫非法集资签订合同,具体的合同内容是哪些呢
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为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动,最高人民法院会同中国银行业监督管理委员会等有...
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劳动合同满几年是长期合同
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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施工合同都包括哪些价呢,具体内容是怎样的内容。
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施工合同价格形式包括单价(包干)合同和合价(包干)合同.施工合同都包括什么价呢,具体内容是怎样的内容。合同价格包括:成本加保险费和运费(指定目的港)价格;成本加运费(指定目的港)价格;船上交货价格;车...
劳动合同的内容具体有什么呢。具有法律的解释是怎样的。
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劳动合同(lodònghétóng),是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订...
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劳动合同法第47条内容具体有哪些
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劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
合同建立的具体原则是如何的
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借款合同保证条款内容具体是哪些样的呢
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全部借款本息定于年月日一次性偿还(借款人提前偿还借款的,利息不减免)。如不能按期足额归还借款,借款人甲方应向出借人乙方支付违约金人民(大写)万元整(小写:rmb万元整),并继续按照上述约定利率支付利息...
劳动合同发工法85的法律内容具体是哪些?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...