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解除劳动合同可以是有协议的。例如《劳动法》第二十四条规定的“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”解除劳动合同也可以是不用协议,单方通知给对方的。解除劳动合同有文件吗?具体内容是怎样的呢?如《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”和第三十一条“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。但这都是没有固定的文本格式的。
劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
双方达成解除意见皆可,要办理离职手续,另外单位和你协商解除的,还应该支付你经济补偿。 你可以与对方签订一份友好协商解除劳动合同的协议书,并让对方给你开一个书面证明。 不需要其他协助文件,不过你可以让单位给你开一个解除劳动合同的证明,以妨有新的公司需要你提供证明。
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