休产假该不该发餐补
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休产假不会发餐补。餐补属于福利费，不算在工资里。而且法定产假期间，单位依法缴纳生育保险费的，不需要支...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
铁路女工休产假有节日补贴吗
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享受生育津贴、生育保险待遇。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对女职工休产假，中餐补贴不发违法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师，6年经验在线咨询
职工离职后，餐费补贴还发吗？
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职工离职后，不再享受餐费补贴。餐费补贴，是用人单位对本单位上班的职工，不能按时回家就餐，给予的补贴，是一种福利待遇。劳动者离职之时起，与用人单位解除了劳动关系，不再是用人单位职工，不再在用人单位出勤，...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
女职工按照劳动法休假，产假期间上班津贴吗？、
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一、生育津贴计算方式 生育津贴的领取金额＝用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数；职工缴费基数...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤休假期间有餐补吗
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工伤职工停工留新期不享有餐补。餐补是用人单位给予上班的职工不能回家就餐,公司也不提供免费餐饮或者经济...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
女职工休产假，中餐补贴不发违法吗？，律师怎么看
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|
，13年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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求职创业补贴发放时间
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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关于发放职工未休假的补贴
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未休假补贴发放规定：单位因工作需要无法安排职工休年假的，经职工同意，可以不安排职工休年假。对于员工应休的年假天数，单位应按员工日工资收入的300％支付年假工资。...
陕西在线咨询顾问团
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产假职工社保中心给我发的补贴金吗
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...
浙江在线咨询顾问团
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工伤期间午餐补贴能发吗？
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停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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女职工产假有几天女职工产假休息多久
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职后工资和年休假扣发违法吗
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辞职后工资和年奖金扣发是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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深圳退休后如何领取独生子女补贴
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
低保户中秋节有补贴吗
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胡文学律师|
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遇到女职工休产假，中餐补贴不发违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
年休假职工能领到年休假补贴吗
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不行。年薪补助只有在没有结束年薪的情况下才有，没有结束年薪的情况有两种。一、年度结束时年薪还没有结束。（1）《企业员工带薪假实施方法》第十条规定：用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于年薪...
四川在线咨询顾问团
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女职工产假期间发放生育津贴吗，女职工产假期间
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产假98天，另按各地规定延长产假；产假期间，停发工资改发生育津贴。 一、关于产假 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工产假98天，其中包括产前15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的...
浙江在线咨询顾问团
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女职工应该享受哪些补贴和休假
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女性员工必须享受的假包括：流产假、产前假、产假和哺乳假。女职工享受98天产假，怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假；产前可休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的...
重庆在线咨询顾问团
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辞职后产假补贴吗
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休完产假就辞职可以申领生育津贴。 申领条件有： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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餐饮不让休息违法吗
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餐饮不让休息违法。 根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者具有休息的权利，...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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初中不上学违法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
产假中怎么发放工资补贴
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产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月...
黑龙江在线咨询顾问团
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女职工休产假期间，将停发工资，改发生育津贴，生育津贴也能领取吗
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产假期间，停发工资，改发生育津贴。工资，是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。女职工产假期间，不提供劳动，不享有工资，依法享有生育保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特...
内蒙古在线咨询顾问团
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职工退休四项补贴发放标准
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坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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承兑贴现违法吗?
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
按照单位年休假补贴要求发休假工资吗
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按照单位年休假补贴要求发休假工资。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
澳门在线咨询顾问团
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男职工产假不是30天有补贴吗
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根据我国相关法律规定，男职工产假休30天的解释如下： 男职工产假休30天并不属实，在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规...
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