超时效未经认定工伤怎样赔偿?单位不赔偿怎样办呢?
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1、申请工伤认定时效也是一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。 2、申请人身损害赔偿的时效也...
工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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童工非工伤怎样赔偿呢?单位不赔偿怎样办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
我在单位工伤十级,辞职后单位不给工伤赔偿怎么办?
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可以一直不赔偿你想要赔偿,出工伤一年内要去申请劳动仲裁,过了时效不申请,单位又不主动赔偿,你可能拿不...
工伤案件是否赔偿交通费?单位不赔偿怎么办呢?
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《工伤保险条例》 第29条第4款的规定:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就...
不明白,就问一问
工伤赔偿十年未付该怎么办呢?单位不赔偿怎么处理?,律师怎么看
一般工伤评不上十级怎么赔偿
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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单位没交医保怎么赔偿员工
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超时效未经认定工伤怎样赔偿?单位不赔偿怎样办呢?
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1、申请工伤认定时效也是一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。 2、申请人身损害赔偿的时效也是一年,超过这个期限丧失了救济权利但是实体权利还没丧失。...
单位拒不支付一次性赔偿怎么办,单位拒不支付一次性赔偿的怎么处理
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一、单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的,劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。二、伤残职工或死亡职工的直系亲...
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今年工伤是按照今年算赔偿吗?单位不赔偿怎么办?
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你有没向单位提出解除劳动关系。以提出时间为准。今年提出的或还没提出的,按今年的标准。、 现在都是按照...
工伤找哪里赔偿呢?单位拒绝赔偿怎么做呢?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
工伤多级伤残如何赔偿?单位不赔偿如何处理呢?
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(一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残...
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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工伤单位不赔偿该如何处理
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1、员工受工伤,如果负有赔偿责任的单位不赔偿的,应该与其协商处理,达成和解协议; 2、协商不成的,可以去申请调解; 3、调解不成的,可以去申请劳动争议仲裁委员会依法作出裁决; 4、或者由法院来依法作出...
工伤公司赔偿的标准有哪些?怎么应付单位不赔偿呢?
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用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法...
单位不做工伤鉴定怎么处理怎么赔偿
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劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
工伤后期有哪八种赔偿呢?单位如若不赔偿怎么办?
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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定...
工作造成十级的伤残了,十级工伤单位怎么赔偿呢?
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工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金...
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骨折后十级伤残怎么赔偿
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醉驾撞伤人怎么处理赔偿
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工伤案件是否赔偿交通费?单位不赔偿怎么办呢?
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《工伤保险条例》 第29条第4款的规定:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第30条第4款规定:工伤职工到统...
工伤没到十级如何赔偿?单位不赔偿如何办呢?
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1,工伤期间没有达到伤残等级,可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间的工资,停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算; 2,可以要求公司承担自己住院期间的治疗...
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2022年在单位工作十年了。怎么赔偿
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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工伤单位拖延赔偿金该怎么办
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伤者已经鉴定伤残等级,那么劳动者离职就可以申请领取,公司拖延给赔偿金,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
用人单位工伤民事赔偿怎么办怎么向用人单位要求工伤赔付?
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工伤事故责任与第三人应当承担的损害赔偿责任是两种性质不同的责任,两者之间不构成连带关系。根据《人身损害赔偿解释》第十二条:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或...