入职约定试用期,哪些事项需注意
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入职约定试用期,这些事项需注意: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期期间应该注意的问题
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试用期必须要注意的问题: 1、试用期的期限问题; 2、试用期工资; 3、试用期可否延长; 4、能否提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对应当注意入职时的试用期条款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询应当注意入职时的劳动条款
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有些用人单位不签订劳动合同或者只签订试用期劳动合同是违法的。 如果只约定试用期,试用期就是你的劳动合同期限。如果不签订劳动合同,事实劳动关系将立即成立。劳动者在用工事故中享受全部职工待遇。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期可以选择辞职,当月入职?
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试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职和试用期的区别
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应当注意入职时的试用期条款,律师怎么看
签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询借钱打欠条时应该注意哪些问题
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询入职试用期注意事项有哪些?
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劳动者入职后与单位约定试用期的,有下列注意事项: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外; 3、对于试用期的约定,须由劳动者和用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工试用期应该注意什么
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注意下列问题: 1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同,必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件,否则不得解除试用期合同。 2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定,但...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对应当注意入职时的试用期条款,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间
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新入职不是必须有试用期,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期包括入职么
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入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内。入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起,合同签订时间也是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签合同时应注意什么
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到应当注意入职时的试用期条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职约定试用期,哪些事项需注意
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劳动者入职后与单位约定试用期的,有下列注意事项: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外; 3、对于试用期的约定,须由劳动者和用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期算入职时间吗
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试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期多长时间?
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根据《劳动合同法》第19条规定,根据劳动合同签订的期限不同,试用期如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以不算入职时间吗
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入职时间含试用期吗 1、试用期是劳动合同的一部分,算工作时间; 2、试用期期间,应该支付工资,也应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式试用期和入职日期
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劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁合同应当具备哪些条款
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询买房付定金时应注意些什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期算入职时间吗?
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试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期管理员工应当注意什么问题?试用期管理中应注意的问题有哪些
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试用期管理员工的,应当注意三个问题:1、试用期的期限,2、试用期的工资,3、试用期解除劳动合同试用期用人单位不能任意解除劳动合同,用人单位应当注意管理员工的风险。特别是对不符合录用条件的理解和应用。《...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应当注意入职时的试用期条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届生不能按时入职的坏处,应届生入职需要注意什么
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应届生不能按时入职的坏处: 1、给人留下不守信的印象; 2、签订了劳动合同的,属于违约。 入职注意的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期时间算入职时间吗
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试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职注意什么
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试用期是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:提前3天递交手签辞职报告给直接领导;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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