“代通知金”是否有法律依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在通知函中写明支付代通知金可以吗
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在通知函中写明支付代通知金是不可以的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同的可以选择提前三...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对代通知金支付依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询支付代通知金的法律依据是什么?该如何处理
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单位支付代通知金的法律依据是劳动合同法第四十条规定的用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位要想不向劳动者支付“代通知金”,要提前30日以...
香港在线咨询顾问团咨询我>>单位未支付代通知金违法吗
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未支付代通知金是否违法需要分情况,公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位支付赔偿金还用代通知金吗
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单位支付赔偿金不用支付代通知金,单位既然已经支付给劳动者最合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金支付依据,律师怎么看
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一次性伤残就业补助金由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询放假如何支付代通知金?
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观情...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>“代通知金”是否有法律依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知金支付依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
支付代通知金还用再缴保险吗
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支付代通知金不需要投保险,要跟公司协商解决,如果之前没有签署任何协议的话,就不需要支付代通知金和经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位代通知金必须支付吗
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用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到代通知金支付依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金计算依据指什么?
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代通知金计算依据是职工上个月的工资,标准是一个月工资。上个月的工资标准,应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。企业支付代通...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>支付代征通知金怎么回事
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在通知函中写明支付代通知金可以吗
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在通知函中写明支付代通知金是不可以的。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职可以要求支付代付通知金吗
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劳动者提前辞工,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>向员工支付离职代通知金是什么
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代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询代通知金支付的数额是多少
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代通知金的支付标准就是按照劳动者上个月的工资标准来支付的。代通知金支付的数额具体还需要根据劳动者本身的工资水平来确定的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金可以支付哪种情况?
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支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金支付依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用斯代通知金在什么时候支付?
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试用期内被合理辞退的员工没有代通知金,代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询代通知金破产公司要支付吗?
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代通知金破产公司只要提前的通知了对方就可以不用支付;代通知金,即代替通知金,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工支付代通知金怎么收取
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代通知金按照劳动者上月工资标准计发。根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的。代通知金的计算标准:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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