竞业禁止与保密条款的区别
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区别如下: 1.性质不同。竞业禁止义务是一种约定义务,竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>保密条款和竞业禁止区别是什么
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区别如下: 1.性质不同。竞业禁止义务是一种约定义务,竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是竞业禁止
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询保密期内辞职如何写竞业禁止条款
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辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效。根据《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工资包含竞业禁止费的约定有效吗
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工资包含竞业禁止费的约定无效。竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后,在一定期间内不得自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业禁止条款和商业秘密法律责任有何不同
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与竞业禁止和商业秘密有关的法律规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其签订竞业限制协议或者在保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效吗,律师怎么看
借条约定还款日期过期后是否有效
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业禁止和保密期只有半年可以通过吗
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如果限制的人员以及范围符合法律规定,且约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,则条款有效。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职时保守了竞业禁止条款
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1、公司的协议里面既有保守商业秘密和其他信息的约定,又有竞业禁止的约定,但并没有支付经济补偿金的约定,因此,竞业禁止的规定是无效的,如果你离职时,未支付你任何补偿,你可以到相关的企业工作。2、对于商业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职需要遵守竞业禁止协议吗
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试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保密合同里约定竞业限制有效吗
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保密合同里约定竞业限制有效,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下离职时可以约定半年保密期
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单位与劳动者在其辞职时约定半年保密期的竞业禁止条款一般是有效的,但是用人单位需要在这半年之内支付相应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询借条过期5年还有效吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业禁止条款有哪些,竞业禁止条款的效力
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1、协议主体错误,签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员,如果不满足...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止与保密条款的关系
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区别如下: 1.性质不同。竞业禁止义务是一种约定义务,竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定。保密义务则是一种法定义务。 2.限制的行为不同。 3.生效条件不同。竞业禁止协议是以用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有约定补偿金竞业禁止条款无效吗
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没有约定补偿金竞业禁止条款不一定无效。根据相关司法解释,如果双方既没有约定,用人单位也没有在劳动者离职后支付经济补偿金的,此时该协议也不是必然无效,应当区分协议的效力与履行。 (1)如果双方没有约定竞...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司法竞业禁止条款中的禁止性条款分几种
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在我国竞业禁止条款的内容包括:董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为谋取私...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业禁止和商业秘密有哪些区别
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二者区别如下: 1.商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息;竞业禁止是针对相关核心人员固有技能的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询借条还款日期过了有效吗
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赵贺律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工在保密期内公司约定的竞业禁止条款该怎么写
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辞职时,约定半年保密期竞业禁止条款有效,但用人单位需在本半年内支付相应补偿,否则不得约定半年保密期。如果付款,工人应遵守保密协议,否则他们需要承担赔偿责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止是竞业禁止的一种条款吗
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1、竞业禁止条款属于任意条款,法律没有规定在劳动合同上一定要有竞业禁止条款,所以竞业禁止条款属于任意条款。 2、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的范围、地域、期限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保密条款有效期
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按实际情况及相关的法律规定,如果不属于用人单位与劳动者签订的保密协议,有约定的,按约定,没有约定的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>借款担保人担保有效期是多长时间
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询保密协议能不能约定竞业禁止的协议
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可不可以拒签,首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员,竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务: 1、对负有保密义务的劳动者; 2、用人单位的高级管理人员;...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止合同可以辞职吗?
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自...
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