工作10年因病住院公司应该承担多少医疗费用
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如是工伤,由公司与社保来承担,如买了社保的话,否则全由公司承担,如你的病属于社保可报之范畴,公司没买...
在工厂工作期间生病,费用由谁承担?
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可以医保。...
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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职工医保怎么补交费用
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在工作中突发急病,在院的医疗费用厂方应不应承担医疗费用?
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疾病不属于工伤的,治疗费用医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险的,应该报销费用可以要求单位承担只有工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤,单位没缴纳工伤保险的,费用单位全部承担和单位无法协商...
因工作时生病单位应付医疗费吗?
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根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定,是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况,是属于工伤的,可以...
工作环境导致疾病是工伤吗
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工作环境导致疾病的,属于工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
不明白,就问一问
劳动法因工作环境致职工生病厂方应不拉承担医疗费用,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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工伤的医疗费怎么办
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劳动法规定标准工作时间
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因工作环境引起的疾病的医疗费和如何处理
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不知道你咨询的是如何赔偿还是,赔偿数额怎样计算,如需律师帮助可以及时联系。...
员工生病不是工伤要承担医疗费吗?
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如果公司给你交社保了保险承担,如果没交,公司承担。另外,医疗期内你公司要为你支付病假工资。...
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劳动法关于工作环境
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《劳动法》第六章劳动安全卫生 1、第五十二条用人单位职责用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格...
员工在厂里生重病,厂方能不能赔偿医疗费用?
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如果是工伤、职业病,厂方需要赔医疗费,其他病,员工自付...
在职工作者,生病了,该公司应不应该负责医疗费用?
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的职业病...
退休职工大病医保怎么报销
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员工自动离职 劳动法如何规定
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在职工作者,生病了,该公司应不应该负责医疗费用?
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工...
员工生病但不是,医疗费要承担吗?
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如果公司给你交社保了保险承担,如果没交,公司承担。另外,医疗期内你公司要为你支付病假工资。...
环卫工员工因工作原因生病离职怎么办
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根据您的描述,环卫工人可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
工人生病住院工厂需承担医药费吗
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工人生病住院非工伤的,工厂不需要承担医药费;属于工伤,工厂依法缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金支付医...
在厂里生的病找谁,老板应不应该承担不份医疗费?
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在厂里生病,享受病假待遇,生病住院费医药费报销待遇,也就是医保的待遇。如果厂里没给你交医保,那么造成...
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工伤护理费由谁承担
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婚外生子男方应承担责任吗
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在厂里生的病找谁,老板应不应该承担不份医疗费?
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在厂里生病,享受病假待遇,生病住院费医药费报销待遇,也就是医保的待遇。如果厂里没给你交医保,那么造成医保待遇损失,可以找厂里索赔。...
职工在职职工医疗期内,医疗期内,用人单位应当承担哪些医疗费用?
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第一,享有医疗期,具体期限为三个月,按六个月内累计病休时间计算。医疗期内,原工资照发。第二,医疗期内,医疗费用由医保报销或单位承担。因单位未缴费导致不能享受医保的,由单位赔偿相关费用。第三,非因工致残...
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在工地上生病做院老板承不承担医疗费
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需要承担赔偿责任。。。...
职工医保卡门诊看病怎么报销
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2024年劳动法规定:劳动者在工作期间因工作原因受到人身损害的,医疗费用由用人单位承担
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如果在2024年的某一天您不幸在上下班途中遭受意外伤残,那么医疗费用的责任方会受到一系列因素的影响。首先,如果这次伤害是由不可抗力因素,如地面不平或车祸等造成的,那么它可能被纳入工伤范围。在这种情况下...
职工生病的不能工作医疗保险应如何缴纳
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1、若医疗期结束单位未解除劳动合同的,由原单位继续缴交。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职...