不干直接走人怎么要工资?
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劳动者辞职后要工资的方式是: 1.首先进行协商; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>直接走人不要工资会被告吗
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不要工资直接走人是可以的,不会罚款的。不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不要工资直接走人是否犯法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询不干直接走人可以要工资吗
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与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续。 如果不给发工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
江西在线咨询顾问团咨询我>>不干直接走人要工资的方式是什么
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不干直接走人要工方式如下: 1、不干直接走人要工资可按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照有关规定...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不要工资直接走人是否犯法,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询婚内离家出走是否犯法
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工作量太大不要工资直接走人行吗
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>取不到的工资直接从总台拿走犯法吗
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不合法。但是,如果用人单位存在拖欠工资、不缴纳社会保险、不支付加班工资等违法行为,你随时可以离职,不需要用人单位同意,但需要告知用人单位。例如辞职信中写到离职原因是“用人单位未依法缴纳社会保险”。离职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对不要工资直接走人是否犯法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工直接走人可以扣工资吗
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员工直接走人用人单位也不可以克扣其工资。工资是劳动者在用人单位工资所可以获得的劳动报酬,用人单位不得...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工直接走人会发工资吗
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会发工资,但有可能会克扣一些工资,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不做了直接走工资会给吗
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工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不要工资直接走人是否犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
爸爸直接把孩子抱走是否犯法
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1、不算犯罪。作为孩子的亲生父亲偷偷抱走孩子,没有对孩子造成伤害,即使父亲不是孩子的法定监护人(直接抚养人),也不能按犯罪处罚。对于父亲的这种行为,孩子的母亲可以到人民法院依法起诉。 2、离婚之后,不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不转正不要工资,可以直接走吗?
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正式员工离职提前30天告诉单位,如果在试用期内提前3天告诉单位。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资,我是不是可以直接离职走人
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书面提出解除劳动关系后可以立马走人。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职直接走扣工资合法吗
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如果劳动者没有提前说明辞职,用人单位扣除工资的一部分是合法的。 用人单位在员工离职时扣除工资需要遵循...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿
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没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑法直接故意和间接故意的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不辞职直接走人没上班怎么讨要工资
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劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不要代通知金直接走是否可以
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对于公司来说员工不要代通知金直接走人的这种做法当然是可以的,员工的这种做法在某种程度上正好节省了用人单位的开支,而对于员工本人来说,这样的操作方法就显得非常的无知。员工在正常情况下离职根本就不会有代通...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不要工资直接走人是否犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不发工资直接走人怎么办
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试用期不要工资直接走人不可以。劳动者解除劳动合同应当依法完成离职手续,用人单位在劳动合同解除时一次性...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农合是直接报销还是垫付
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何帆律师| ,4年经验在线咨询工厂不发工资也不给我辞职直接走人
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其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求离职是不是不发工资就直接拖走?
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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