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法官己支持劳动合同已解除还需赔偿吗？

2024-06-17 1人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

济补偿金是用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，其目的是保护弱势的劳动者。而赔偿金则是一种惩罚性措施。劳动合同法第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，法定赔偿金适用的情形是用人单位违法解除或终止劳动合同。在该案中法官己支持劳动合同已解除还需赔偿吗，公司因经营不善而解散，有正当理由要终止与雇员的合同，这不属于违法终止劳动合同行为，所以公司无需支付赔偿金。

法律依据

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