怎么赔偿公司倒闭三期员工
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公司倒闭三期员工的赔偿是按照员工的工作年限决定的。在公司每隔一年,公司需要赔偿其一个月的工资,依次累...
公司员工部门倒闭该怎么赔偿
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公司部门倒闭员工的赔偿方式:以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基底,按劳动者在本单...
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公司倒闭员工怎么赔偿
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倒闭公司员工怎么赔偿
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公司倒闭无法赔偿员工怎么办?
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公司倒闭无法赔偿员工的,公司可以申请破产。在破产清算时,公司需要按顺序偿还清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,并缴纳所欠税款,清偿公司债务。如果破产财产不足以清偿的,在公司注销后就不再偿还...
根据劳动法公司倒闭员工怎么赔偿
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应给予补偿而不是赔偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。我国法律规定,员工经济补偿按劳...
公司倒闭怎样赔偿无固定期限的员工
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公司倒闭的,对于无固定期限劳动合同的员工补偿没有区别,应当根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付...
不明白,就问一问
公司倒闭无法赔偿员工怎么办,律师怎么看
公司倒闭破产员工怎么赔偿
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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公司倒闭无法赔偿员工怎么办
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公司倒闭无法赔偿员工的,公司可以申请破产。在破产清算时,公司需要按顺序偿还清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,并缴纳所欠税款,清偿公司债务。如果破产财产不足以清偿的,在公司注销后就不再偿还...
公司倒闭员工怎么办,公司倒闭员工工资怎么办,赔偿
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公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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公司倒闭赔偿公司倒闭赔偿标准
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公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
如果公司倒闭员工得不到赔偿怎么办?
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公司倒闭若是没有向劳动者支付补偿金的:劳动者可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求破产债务清偿。若仲...
公司倒闭工资发不出怎么赔偿员工
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公司倒闭工资发不出可以依法申请破产,以破产财产赔偿员工。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,偿还...
公司倒闭了拖欠工资怎么办
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公司倒闭了欠款怎么办
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公司倒闭了员工无力赔偿怎么办?
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应该有经济补偿。用人单位被这里关闭的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
公司倒闭了,员工无法合理赔偿怎么办?
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1、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务...
公司倒闭员工工资怎么办,公司倒闭员工工资怎么办,赔偿
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公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司倒闭无固定合同员工如何赔偿
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公司倒闭,用人支付劳动者经济补偿金,标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十七条,经济补...
无固定期限员工如何赔偿公司倒闭?
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公司倒闭可以采取下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工:依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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公司倒闭了债务怎么办
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公司要倒闭了拖欠工资怎么办
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公司倒闭员工怎么赔偿,公司倒闭退休员工怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十七条公司倒闭退休员工补偿的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
公司倒闭员工怎么赔偿公司倒闭如何赔偿
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公司部门关闭员工的赔偿方式:根据劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者...
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公司倒闭员工获得怎样的赔偿
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公司倒闭员工获得的赔偿是根据其工作年限和月工资来计算。 1、工作每满一年,公司需支付一个月的工资的补...
公司倒闭法人怎么处理
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公司倒闭无法偿还员工工资怎么办
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公司倒闭无力偿还工资的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务...
公司倒闭员工怎么赔偿,公司倒闭员工怎么赔偿,员工怎么赔偿损失?
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公司倒闭,劳动合同终止,公司应向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四条规定,公司倒闭(破产)的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第三十七条规定,公司应当按劳动者本单位工作年...