2022年公司倒闭无合同员工怎么赔偿

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• 问2022年公司倒闭要怎么赔偿员工
  

  《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  公司倒闭的，对有劳动合同的员工无需赔偿，但应支付劳动者一定数额的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司倒闭无合同员工怎么赔偿
  

  公司倒闭，无合同员工的赔偿是，按照员工的工作年限和月工资来计算的。 1、工作满一年，公司需支付一个月工资的补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公司需支付一个月的工资补偿； 3、工作不到六个月的，公司需支付半个月的工资的补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。

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