该怎么收集恶意欠薪的证据
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用人单位恶意欠薪,使劳动者一方面要收集相关的证据,证明用人单位存在欠薪的事实。 想要证明用人单位存在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业恶意逃债应当如何办?
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1、债权人可以申请法院进行清算:公司出现解散事由的,应自解散事由出现之日起15日内成立清算组自行进行...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业恶意欠薪应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询恶意拖欠货款怎么处理
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询企业恶意逃债应该怎么办,企业恶意逃债如何解决
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有些公司会因经营不善、无法取得市场份额而被淘汰,有些公司会因重大经营决策失误而陷入泥潭、难以重振,而有些公司成立的初始目的就是“空手套白狼”,公司法人人格成为股东规避债务的有效防御武器。那么企业恶意逃...
上海在线咨询顾问团咨询我>>恶意欠薪罪怎么认定呢
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一、犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。 二、主观要件:故意。包括直接故意和间接故意。 三、犯罪客...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被恶意举报了企业怎么办
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企业被恶意举报的被举报人可以报警。举报人若是捏造事实诽谤他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业恶意欠薪应该怎么办,律师怎么看
企业拆迁谈判应注意什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业欠款怎么诉讼
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业恶意欠薪怎么,具体规定有哪些
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企业恶意欠薪的维权方式: 1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利; 2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉; 3、劳动者可以报警立案,请求公安机关侦查,查证属实,进入司法程序,会判处...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>欠薪被恶意招压怎么办
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1、被恶意欠薪的,员工可向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令用人单位在限期内向员工支付工资,如果用人单位逾期仍不支付的,则劳动行政部门可责令用人单位加付赔偿金给员工。 2、法律依据:《中华人民共和国...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业恶意欠薪应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
遇到恶意欠薪的公司员工,怎么办
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遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁。一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>恶意欠薪罪怎么报警立案
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恶意欠薪罪即拒不支付劳动报酬罪。应当到公安机关进行报案,如果构成犯罪的,会被追究刑事责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>去哪投诉恶意欠薪
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遭遇恶意欠薪去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到企业恶意欠薪应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
治安拘留恶意欠薪自己应该怎么维权?
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(1)劳动仲裁是向当地劳动仲裁委员会申请,该委员会一般确实是设在劳动与社会保障局内的,但不存在仲裁无效的问题。如果双方对仲裁决定都没有起诉,可以将仲裁决定作为申请执行的依据。(2)申请仲裁后,并没有“...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>恶意欠薪罪怎么判刑恶意欠薪最新规定有哪些
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刑法没有恶意欠薪罪,恶意欠薪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遭遇恶意欠薪员工要怎么办?
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员工遭遇恶意欠薪,应该及时向当地的劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法收集相关证据,去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何构成恶意欠薪
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的就算是恶意拖欠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>恶意欠薪不还怎么办最有效的方法
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用人单位恶意拖欠工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业欠款不还怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询别人欠款一直不还能应该怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询恶意欠薪老板要没收怎么办?
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《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>恶意欠薪找哪个部门解决快用工企业恶意欠薪罪的规定有哪些具体表现
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向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业恶意欠薪应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遇到老板恶意欠薪怎么维权
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发现老板恶意欠薪,作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益: 1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>恶意磋商应该承担缔约过失责任吗
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询施工单位恶意欠薪应当怎么量刑
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没有具体数额的,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>恶意欠薪罪的犯罪主体是谁,恶意欠薪罪的犯罪主体是否应该是单位?
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恶意欠薪罪,也即拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体既可以是单位也可以是自然人。一般而言,该罪的犯罪主体为用工单位或者用工个人。用工主体一般应当依照劳动法等法律法规确定。但在拒不支付劳动报酬罪中,犯罪人并非总...
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