治安拘留恶意欠薪自己应该怎么维权?

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• 问企业恶意欠薪应该怎么办
  

  企业恶意欠薪可以到劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

• 问恶意拖欠债务债权人应该怎么维权?
  

  恶意拖欠债务的债权人可以通过以下方式解决： 一、协商方式：如他人欠钱不还，在约定的还款期限届满后，可协商分期还款等。这种方法比较方便，但是没有强制执行证。 二、诉讼方式：债权人不能达成一致意见的，可以携带身份证、户口本、起诉状、借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方偿还，对方在判决书规定的履行期限内未偿还的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向作出判决的法院申请强制执行。这种方法有执行力的保证，但需要很长时间。 3、支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令，要欠款。这种方法成本低，但容易失效，然后转入诉讼。

• 问恶意欠薪该怎么办
  

  1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不需要律师），通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。4、劳动仲裁不予受理或者仲裁不公平的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、在通过上述方式索取工资的同时，也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向你支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条　劳动报酬用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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