劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新劳动法辞退员工补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询新劳动法辞退员工补偿
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新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定: 《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
福建在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法辞退无固定期限的员工劳动法
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根据劳动法及其他相关法律的规定,无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种。在合同履行过程中,任何一方提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系中新员工一个月被辞退是否有补偿?
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一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法辞退员工补偿,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工补偿标准
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新劳动法辞退员工 1、用人单位违法解除劳动关系,可以要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为: (1)xx年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金; (2)xx年后参加工作的,按经...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法辞退员工补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法是否规定员工主动辞职是否有补偿
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若用人单位存在下列情形而导致劳动者提出辞职的,劳动者可以获得补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员
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劳务派遣工被辞退,属于过失性辞退的,用人单位或者用工单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新劳动法辞退员工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法辞退员工如何补偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工补偿规定
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《劳动法》第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限进行,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不足六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工是怎样补偿
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞职员工按劳动法如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同辞退员工需要怎么补偿?
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿;没有法定过错的应当支付经济补偿金,违法解除合同的支付赔偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询新劳动法辞退员工如何补偿的
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工经济补偿金
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法辞退员工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工2023最新补偿标准
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我国的劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退职工补偿
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新劳动法关于用人单位辞退职工的补偿规定: 《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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