我不簽無固定勞動合同可以嗎
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那是你的权力，但是签订无固定期限合同对员工本身有利，用人单位不得无故终止合同。...
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职工与固定期限勞動合同工的区别
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长期工还是只是长期的临时工 无固定期限劳动合同工是签订合同的 肯定不同了 一个有保障一个没有...
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针对二次固定期勞動合同期滿終止后，一定要簽第三次嗎？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|，9年经验在线咨询
法院第一次开庭后多久第二次开庭
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江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
母三年勞動合同未到期，現公司要求與簽一年勞動合同，可以嗎/
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可以协商改签，如条件不合适，你也可以拒签。...
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在沒有勞動合同受傷！算是工傷嗎
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没有劳动合同也可以形成劳动关系，工伤指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素...
张丽丽律师|
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公司沒有和員工簽勞動合同一年以上怎么辦？
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可以主张未签订劳动合同的双倍工资，但应该尽快提起劳动仲裁，以免过了仲裁时效。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
二次固定期勞動合同期滿終止后，一定要簽第三次嗎？，律师怎么看
第一次原告撤诉第二次能离婚
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刘云海律师|
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起诉离婚第二次与第一次相隔多久
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胡梦蝶律师|
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
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沒簽訂勞務合同單位怎麼解除勞動合同
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劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。根据劳动法，第四章劳动合同的解除和终...
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單位終止合同与勞動者終上合同，在經濟補償方面有什么不同？
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如果是违法解除，需要支付劳动者赔偿金！根据劳动者的工作年限，工作一年，支付两个月的工资，如果不是违法解除，则需要支付经济补偿金，工作每满一年，支付一个月工资。...
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一個月後才簽勞動合同用人單位是否要賠償？
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单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，单位自...
张神兵律师|
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签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
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签了两次固定合同到期后，用人单位与劳动者协商一致，应当订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师|
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驾照有效期几年 第一次 第二次第三次
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一、驾照有效期几年 第一次 第二次第三次 1、驾照有效期第一次是六年，第二次是十年，第三次是长期，在...
王焕坤律师|
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第一次酒驾要拘留吗
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李加刚律师|
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离婚第二次起诉时间
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曾丽律师|
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遇到二次固定期勞動合同期滿終止后，一定要簽第三次嗎？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司裁員，勞動合同到期沒有簽合同，仍在上班，怎麼賠償？
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可以要求支付补偿金。未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。...
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在勞動合同期間，與員工解除勞動合約，賠償金如何計算？
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单位提前解除劳动合同的,应向员工支付经济补偿金.每满一年支付一个月本人工资..按每满一年支付一个月本人工资計算。如你所述，要具体分析是在什么情况下解除劳动合同的才可以确定如何补偿，一般的补偿办法是：在...
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连签2次固定期限合同后，第三次签是否可视为无固定期限合同？A
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第三次签订劳动合同时劳动者有权选择要求签订无固定期限劳动合同。只有在双方未续签而又保持着劳动关系时才视为无固定期限老动合同。...
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第一次合同三年第二次五年第三次多少
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第三次按照法律规定应当与用人单位签订无固定期限合同，如果主动提出与用人单位签订固定期限合同也是可以的...
章法律师|
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二次固定合同到期终止怎么赔偿2023?
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1、二次固定合同到期终止怎么赔偿：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月...
吴莉律师|
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第一次提醒单要罚款吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
第二次拍身份证要带什么材料
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丘扬律师|
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签了三次固定期限劳动合同后, 单位又签了一次固定期限合同, 怎么办
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你2003年到2008年之间就每年签一次的固定期限合同，2008年后又签了一次三年的固定期限，总共已经是6次了。这时，你有权要求签订无固定期限劳动合同，单位不同意，补偿金从入职第一天算，满一年补偿一个...
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签过两次固定期合同后能否终止？
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合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情...
西藏在线咨询顾问团
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签过一次固定期合同下一次签无固定期的合同行不行
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用人单位与劳动者签订两次固定期限的合同后续签的应当签订无固定期限的合同。是否一次签订可以与单位协商解...
丰培铭律师|
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二次诉讼离婚一定可以判离吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定，劳动双方可以签订固定期限劳动合同，协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同，没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...
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第三次签订合同视为无限期固定合同？
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第三次劳动合同法规定为连续两次续签，第一签的合同不属于续签...
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