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工伤工资是公司给还是保险公司给

2024-04-17 27人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

在员工遭受工伤之际，其薪酬乃由用人单位全额负责支付。依据我国《工伤保险条例》中的明确规定，若劳动者因从事本职工作时遭受意外伤害或是罹患职业病，以至于需要暂时停止工作接受工伤医疗治疗的话，在此期间，其所享有的原工资以及福利待遇均不得有所降低或变更，应按照月度方式，由雇佣单位逐一予以支付。至于工伤所需的医疗费用等方面，则由工伤保险基金负责承担。用人单位有义务为其所属员工按时足额地缴纳工伤保险费用，一旦员工不幸遭遇工伤事故，经过劳动保障行政部门的严格审核确认工伤事实或进行劳动能力鉴定之后，工伤保险基金将负责支付相关的医疗费用、康复费用等等。综上所述，在员工工伤期间，其薪酬由用人单位负责支付，而医疗费用等方面则由工伤保险基金负责承担。如若用人单位未能按照法律法规要求为员工缴纳工伤保险费用，那么所有的相关费用皆需由用人单位自行承担。

法律依据

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