劳动合同法第23条规定,该规定包含了什么范围?
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中华人民共和国劳动合同法第二十三条规定为，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
解除劳动合同书按第几条解除
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解除劳动合同的法条主要包括劳动合同法的第三十六条至第五十条。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，...
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同法中应该如何理解劳动合同法第六条
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应当理解为：例如劳动者入职日期为2014年3月6日，用人单位当年8月8日签订劳动合同。按照该条款规定，截止到当年4月6日，用人单位未签订劳动合同的，应从当日4月7日开始计算双倍工资，双倍工资计算至当年...
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合同到期解除劳动合同是第几条？
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第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老...
孟金龙律师|
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劳动合同法第八十二条应该如何理解
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第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在预备犯...
章法律师|
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不明白，就问一问
劳动合同第23条怎么理解，律师怎么看
劳动合同生效条件
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田素伟律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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山东省劳动合同法第23条新规是怎样的
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用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额以货币形式向劳动者支付工资。用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资，不得低于劳动合同履行地最低工资标准。...
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劳动合同条例第57条的解释怎么写
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用人单位使用劳动者不按照本条例规定办理用工登记手续的，由劳动保障行政部门责令限期补办;逾期不办的，按每人五百元处以罚款。...
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2023你好劳动合同书第10条规定，是什么理解
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第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
孟金龙律师|
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劳动合同第44条第一款司法解释是怎样的？
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享...
丰培铭律师|
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怎么执行劳动合同法第82条
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一、关于《劳动合同法》第八十二条规定的适用范围《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、...
丰培铭律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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遇到劳动合同第23条怎么理解，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
北京市劳动合同规定第23条有什么内容?
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用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。...
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劳动合同法实施条例解读（第十八条—第三十二条）第23条规定原文内容?
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用人单位依法终止职工的的，除依照第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。【解读】：支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金本来就是《》...
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劳动合同第23具体哪洗内容？
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劳动合同第23具体解释如下： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...
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劳动合同法第五十条的规定是什么，应该怎么理解
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劳动合同法第五十条的规定如下 1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；...
吴莉律师|
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怎么与第三方解除劳动合同
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类似的事情处理过在此有2个选择：与单位协商解除劳动合同，拿一笔经济补偿金，再找其他工作按照单位的要求...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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劳动法36条条文解除劳动合同怎么办
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《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出...
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劳动合同法解释第十七条
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新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
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劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么
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本条是关于无过失性辞退的规定。用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况...
章法律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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劳动合同变更的条件是什么, 劳动合同的解除和变更劳动合同怎么处理
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劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动...
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解除劳动合同第38条什么意思？
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根据规定解除劳动合同第38条什么意思问题。回答如下:劳动合同法 第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...
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