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劳动合同终止后五险一金要如何办

2024-05-25 15人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,236

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专业分析
在职员工的五险是国家法律强制规定用人单位需要给劳动者缴纳的，也就意味着只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就有义务给员工缴纳社保。一旦劳动合同解除，双方就不存在劳动关系，用人单位就没有义务给员工缴纳五险。而一金即住房公积金，国家法律是没有明文规定的。 因此解除劳动合同后，企业是不需要继续再给员工缴纳五险一金的。但是如果企业是违法与劳动者解除劳动关系，那么用人单位是需要对劳动者给予经济补偿金的，具体金额与劳动者工作年限有关。
法律依据
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