企业能以不服从调岗辞退哺乳期员工吗
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依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期内,就算女职工不服从调岗安排的,用人单位也不能解除劳动合同,否...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022不服从调岗被辞退能赔偿吗?
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用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任。劳动者首先可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工不服从调岗是不是可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不服从调岗员工应该提出辞退吗
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工公司可以不裁员就调岗吗
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业是否可以服从调岗
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企业调岗劳动者不是一定要服从。调岗是对劳动合同中约定的工作岗位的变更,需要经企业和劳动者协商达成一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服从调岗是不是可以辞退,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司规定调岗位不服从调动可以辞退么?
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新修订的《职业病防治法》第三十二条限定,用人单位不得安排未经出工前职业健康体检的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对任职业健康体检中发现有与所从事的职业相关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作调动岗位不服从, 会被辞退吗
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1.依您所述,很难由于调动岗位为理由解除合同。 2.如果公司没有正当理由辞退您,需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服从调岗是不是可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不调岗是否属于不服从工作安排
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不调岗不属于不服从工作安排。在现代企业管理中,员工调岗是一种常见的管理手段,旨在优化组织结构、提高工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>给员工调岗员工不服从的处理方法
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给员工调岗员工不服从的处理方式如下: 1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的: (1)如果不...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>离退休不足五年不服从调岗
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不能。单位违反辞退员工,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿金为每满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工不服从调岗是不是可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才能不服从调岗被辞退
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用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。 用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司的调岗,辞职可以吗?
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如果合同有约定工作岗位,单位不能随便调离,即使你不胜任,单位也要先进行一次培训,经培训仍不能胜任的才可以协商解除合同或者更换工作岗位。如果合同没有约定工作岗位,你也可以申请劳动争议仲裁要求公司保持你的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗员工不服从有可能旷工吗
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员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不服从调岗被公司辞退,有补偿金吗
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如果因为单位变化员工不胜任工作岗位的情况下,单位辞退员工是需要支付经济补偿。如果员工不符合胜任条件,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我是员工不服从公司调动安排公司可以直接辞退我吗?
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询调岗两个月内不服从调岗的辞退合同是否有效
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处理好的话,有可能会获得4个月的补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的职工可以不服从调整吗
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1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服从调岗是不是可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后不能胜任工作,是否可以辞退
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调岗后不能胜任工作,可以辞退。 劳动者不能胜任工作,经过单位培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位以调动之前不服从调动可否辞退员工
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签合同是哪里就是那里如果半途要去其他地方应该有补助若是以这个为理由你可以通过法律程序来保护自己的合法权益...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后调岗不服从单位调岗可以扣工资吗
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员工工伤之后,单位以员工不能胜任工作为由调换员工岗位,是合理的。如果员工拒绝单位的工作安排,那么员工的行为是属于违纪行为,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇的。但是不能克扣员工工资。员工和单位因为工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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