找不到原始工资表怎么办

2023-06-20 30人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

找不到原始工资表的解决方法如下： 1、联系上一任雇主：可以询问上一任雇主是否有原始工资表的备份，以便查阅； 2、向劳动局查询：可以向当地劳动局查询原始工资表，以便查阅； 3、如果单位破产了，无法找到原始材料。你可以找同期的退休同事，或上一批的退休同事，参照他们是如何解决的。劳动关系证据主要有： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；入职申请表； 4、考勤记录；考勤卡（IC卡）或纸卡、或考勤表； 5、其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明，综上所述，工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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