如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
无固定期限解除劳动合同有多少经济补偿金
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解除无固定期限劳动合同有两种情形: 一、协商解除:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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固定期限合同怎么解除
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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职工解除无固定期限劳动合同期限如何赔偿
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个人解除无限期劳动合同,使用者无需支付赔偿。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
解除劳动合同无固定期限赔偿怎么计算
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无固定期限合同解除后,用人单位应当支付赔偿金的,应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合...
无固定期限劳动合同解除条件,无固定合同怎么解除
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关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同的弊端
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合同赔偿的额度上限是多少钱
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劳动合同期限内解除,可以解除无固定期限劳动合同吗
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
无固定期限劳动合同的解除有哪些条件,解除无固定期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
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劳动合同无固定期限如何解除
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除 协商解...
无固定期限怎么解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
无固定劳动期限合同是否可以解除
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无固定劳动期限合同是可以解除的。例如用人单位与劳动者可以协商一致解除、劳动者可以提前三十日以书面形式...
长期劳动合同解除赔偿方法
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无固定期限合同需要什么条件
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劳动法固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的解除,赔偿标准是怎样的
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有固定期限的劳动合同解除赔偿标准如下 1、协商解除的,按照劳动者在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补...
什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
无固定期限解除劳动合同有多少经济补偿金
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如果解除无固定期限劳动合同的情形与《劳动合同法》第四十六条规定一致的,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两...
单位怎样解除无固定期限劳动合同期限?
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(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固...
2022年,解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
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用人单位与劳动者解除劳动合同,解除固定期限劳动合同的补偿与解除无固定期限劳动合同的补偿都是一样的。分...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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合同解除权的行使期限
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如何解除无固定期限劳动合同?
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1、公司解除无固定期限劳动合同,如果有裁员、无过错性辞退等情形的,应按照员工在本公司的工作年限,每满一年补偿其一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年算; 3、不到六个月的,补偿半个月的工资。...
劳动合同无固定期限如何解除?
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一...
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解除无固定期限合同如何赔偿
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无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形: 1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
试用期和劳动合同期限
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