什么是合同解除权的除斥期间,有没有法律规定
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法律分析合同解除权的除斥期间,根据现行《民法典》的规定为某种民事实体权利存在的期间。法律规定或者当事...
不定期租赁合同解除是否赔偿,有没有法律依据
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不定期租赁合同解除,在一般情形下不需要赔偿。 根据《民法典》第七百零三条的规定,租赁合同是出租人将租...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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长期合同解除赔偿的标准是什么, 解除长期合同劳动合同应该怎么赔偿
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长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
合同无效怎么解除,有没有法律规定?
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无效的合同不需要解除,当事人可以请求人民法院确认合同无效。 根据法律规定,合同无效的情形包括: 1、...
解除无固定期限合同是按什么标准赔偿
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解除无固定期限合同的赔偿标准如下: 1、属于法律规定应当支付经济补偿金情形的,赔偿标准是按照工作年限...
不明白,就问一问
长期合同解除赔偿标准是什么有没有法律规定,律师怎么看
长期合同解除最高赔偿是多少
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合同法关于合同解除的法律规定
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单方解除合同有什么法律后果
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不到合同期解除合同有什么赔偿标准吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
解除合同的法定情形是什么,有没有法律规定
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解除合同的法定情形分别有:合同双方协商一致后解除合同;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。法律其他规定。...
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长期合同工解除有什么补偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
民法典规定解除合同有没有法定期限
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有。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人...
民法典规定法律规定哺乳期解除合同怎么赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。单位违法解除劳动合同的可要求单位继续履行劳动...
合同没有约定履行期限如何解除
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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解除劳动合同违约金怎么赔偿,有没有法定的标准
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。 2、该法律第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
合同没有规定解除情形可以解除吗有什么法律
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合同没约定解除情形,当事人协商一致,可以解除合同,也可以依据《民法典》规定的法定解除权解除合同。《民法典》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在...
那么解除无固定期限合同有什么赔偿标准呢?
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下面是解除无固定期限合同赔偿标准:公司裁员是否按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行,决定了裁员的合法与否,以及究竟是应该得到经济补偿还是二倍的赔偿金。从叙述中不难看出公司并没有按规定办理,且经营不善...
长期合同被解除被辞退的赔偿标准
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长期合同被辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔偿标准是...
单方面解除工程合同怎么赔偿,有没有相关的法律规定
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法律分析单方面解除工程合同应当按照合同约定的金额与比例标准进行赔偿,合同没有明确约定的可以根据实际损...
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合同解除定金如何赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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江苏公司解除合同赔偿标准2023,有哪些法律规定
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公司解除合同赔偿标准是,劳动者只要在本单位工作年限满一年的,那么就会按一个月的工资作为补偿;而对于没有满一年但满了半年以上的,那么也会按一个月的工资来进行支付,不满半年的就会按半个月工资来进行给予。...
咨询解除合同赔偿金有没有税法规定
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1、解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取...
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合同期满,解除合同有什么补偿,法律依据是什么
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劳动合同法...
协议解除合同的法律后果是什么
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合同解除法律有什么规定
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解除合同的法律规定解除是合同之债终止的事由之一,在履行合同实在困难,履行显失公平、双方合意解除的情况下,合同可以解除。合同解除后,尚未履行的终止履行,已经履行的当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措...
新劳动法规定长期病假期间合同到期解除合同的赔偿标准及核算标准
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根据劳动合同法规定,病假是根据劳动者的工作年限以及本单位工作年限,给予医疗期,医疗期内应该支付病假工资,一般是按照当地最低工资的80%支付;劳动合同到期后,如果医疗期未结束的,应该顺延至医疗期结束,如...