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70岁以上老人签协议有什么限定

2024-06-21 20人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,154

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专业分析
员工达到退休年纪之后,是不能和单位签订劳动合同了,应该签订类似合同的协议书。协议内容能够参照《劳动合同法》签订劳动合同的内容进行订立。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具有以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码; (三)劳动合同时限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护; (九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外,用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。退休返聘是指用人单位中的受聘用者已经到达或超出法定退休年纪,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的做法或状态。包括:受聘用者到达法定离退休年纪,在原工作职位延长肯定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或分别种工作;受雇者离退休后在劳动市场再次进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况。
法律依据
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