工伤保险条例中哪些条款属于工伤保险基金
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工伤保险条例中工伤保险基金条例有: 1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和...
关于工伤保险待遇从工伤保险基金支付
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工伤保险待遇从工伤保险基金中支付的费用: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费...
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工伤保险和意外险的区别
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工伤意外保险多少钱
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工伤保险基金怎么计算工伤保险基金怎么计算工伤保险
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工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机构确定的费率支付工伤保险费,劳动者不支付。社会保险机构应当根...
什么是工伤保险基金
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根据我国法律规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金...
工伤保险条例有哪些规定,工伤保险条例
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福州工伤保险条例如下; 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: ...
不明白,就问一问
工伤保险基金工伤保险有哪些,律师怎么看
工伤保险理赔流程是怎样
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工伤保险费应当由什么缴纳
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工伤社保局赔偿哪些钱
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单位补缴工伤保险有哪些方法,补缴工伤保险保险基金的
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在发生工伤后,用人单位再补缴社保保险的,工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照...
工伤保险怎么补缴,工伤保险如何脱保,工伤保险有哪些
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工伤保险认定: 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科...
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工伤九级工伤保险基金赔多少
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1.一次性伤残补助金:九级伤残者可领取9个月的个人工资; 2.一次性工伤医疗补助金:根据某地2014...
我国工伤保险基金的构成是哪些?
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工伤保险基金一般由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。...
哪些是受工伤保险基金要赔付的
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工伤保险基金要赔付医疗费,住院伙食补助费,就医支出的交通费,购买残疾辅助器具的费用,生活自理费,一次...
工伤险在哪里可以买到
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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遇到工伤保险基金工伤保险有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《工伤保险条例》中工伤保险基金支付的费用包括哪些
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《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置...
工伤保险在保险基金上面赔偿的情形有哪些
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: 第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
工伤保险基金滞纳金
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用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险的滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。新发生费用”应包括参保单位在补缴欠费后所发生的符合规定的工伤医疗费、...
工伤保险只有工伤保险赔偿金额才有吗
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: ...
工伤保险基金用途有哪些,怎么规定的
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工伤保险比起其它社会保险,在待遇水平上、项目上要优厚得多,这是职业伤害的特点所决定的。要保证工伤保险...
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工伤保险费根据什么原则确定费率
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保险合同有哪些效力
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哪些费用可以由保险基金中支付工伤保险金
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《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置...
工伤保险基金用途有哪些要注意哪些?
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1、工伤保险基金用途:工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。 2、《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
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工伤保险基金来源是哪里呢
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要申请领取工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金,要求劳动者必须离职。所以,劳动者要继...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工伤保险条例中工伤保险基金条例有什么规定
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工伤保险条例中工伤保险基金条例有: 1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。...
工伤保险条例第十四条规定工伤保险基金
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1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...