常见的劳动争议都有什么，法律上的解决办法是什么

在我国，常见的劳动争议都有什么？

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)...

常见的劳动争议类型及相应的法律解决途径

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常见的劳动争议包括: 1. 雇主与员工之间确认劳动关系发生的争议; 2. 雇主与员工之间关于合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议; 3. 雇主与员工之间关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金...

劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么，解决劳动争议的依据是什么？

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《劳动仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、...

常见的离婚问题及解决办法都有什么

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常见的离婚问题及解决办法如下： 1、孩子抚养权纠纷问题。孩子处于哺乳期的一般抚养权归母亲，孩子已过哺乳期的哪一方的条件更有利于孩子成长，抚养权归谁。 2、财产分割纠纷。属于夫妻共同财产的，双方平等分割...

劳动争议的解决办法有什么？有何相关法律规定？

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根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种： 一是协商解决 通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础...

常见的劳动争议仲裁请求事项有什么

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常见的劳动争议仲裁请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。 根据《劳动争议仲裁法》第二条规定，中华人民共和国...

解决非全日制用工的劳动争议的办法有什么

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要解决非全日制用工的劳动争议的办法有1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。 2.劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的，当事人双方发生...

解决劳动争议的方法有哪些，发生劳动争议应注意什么

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一、解决劳动争议的方法有哪些 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决： （一）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 （二）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的...

常见劳动合同纠纷法官解答办法具体都有什么啊？

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1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在...

劳动争议处理办法全文是怎样的, 解决劳动争议的法律依据有哪些呢?

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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生...