试用期内劳动者解除劳动合同是否需要赔偿
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试用期内劳动者解除劳动合同有以下两种情况的用人单位才可以要求劳动者支付违约金： 1、劳动者违反服务期...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在试用期签合同劳动者如何解除合同
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我国《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
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1、试用期内，劳动者解除需要提前3天；2、试用期后，劳动者解除需要提起30天；3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的，劳动者书面告知即可解除劳动合同；4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的，劳动者不...
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劳动合同在试用期内可以解除吗
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可以的。一般用人单位在雇佣劳动者的时候，会与劳动者约定试用期，用来考察劳动者。如果劳动者试用期不合格...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内劳动者解除劳动合同有哪些法律依据
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以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动者在试用期内要怎样解除劳动合同，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者在试用期内如何解除劳动合同？试用期内辞职需要注意哪些问题
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根据《劳动合同法》的规定，试用期内，劳动者可以按下列方式解除合同：一、与用人单位协商一致；二、提前3天停止用人单位解除合同；二、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，随时书面通知（告知）...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内用人单位与劳动者解除劳动合同的，应该怎么去补偿
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试用期内用人单位或者劳动者均可以依法提出解除合同的，劳动者解除合同的话，应依法通知用人单位的，用人单位解除合同除了按《劳动合同法》第三十九条规定外，以其它理由解除合同的，应向劳动者支付经济补偿金，法律...
甘肃在线咨询顾问团
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怎样才能使用试用期的劳动者被解除劳动合同呢？
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如果用人单位想在试用期内解除劳动合同，必须证明员工在试用期内“不符合录用条件”，这是对用人单位在试用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期解除劳动合同劳动者怎么结算工资
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试用期解除劳动合同工资的进行结算，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期劳动者解除劳动关系吗
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 ...
章法律师|
律所主任，9年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到劳动者在试用期内要怎样解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同，在试用期内，用人单位需要赔偿赔偿吗
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1、个人认为，这个劳动合同对试用期和服务期的约定存在问题，服务期的起始日期应该从试用期结束，单位决定录用劳动者的情况下开始。单位在试用期还未结束并没能最终确定能否录用劳动者的情况下就约定服务期未免为时...
西藏在线咨询顾问团
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在试用期内，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动合同
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试用期中，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
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试用期内解除劳动者劳动合同的条件是什么
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的，用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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在试用期期间，劳动者能否单方面解除劳动合同
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劳动合同试用期是劳资双方建立劳动关系时，在自愿平等的基础上协商确定相互考察和适应期。试用期的法定期限需要严格依照《劳动合同法》第十九条第一款的规定。应当强调的是，试用期条款并非法定必备条款。劳动合同中...
安徽在线咨询顾问团
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单位在试用期解除劳动合同，劳动者如何维权
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 建议向劳动监察大...
山西在线咨询顾问团
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试用期解除合同需要补偿劳动者吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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劳动者在试用期内，用人单位是否可以随意解除与劳动者的劳动合同？
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同; 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同; 根据根据《劳动合同法》第二十...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内提出辞职，单位不同意，劳动者可以解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因辞职发生的劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合...
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