劳动合同超过多少年不用签
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劳动合同没有不续签的,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位不发工资超过多久属于违法
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用人单位超过三十日不发工资属于违法。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对超过多久不签劳动合同属于违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同超过多久不能申请劳动仲裁
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从企业没有遵守劳动合同法,没有与你签订劳动合同满一年的日期起算,超过1年就没法申请仲裁了。1.根据《劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同多久属于无固定期限合同
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连续订立二次固定期限劳动合同,属于无固定期限合同。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者订立书面劳动...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>属于不签劳动合同的情形
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(1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同; (2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过多久不签劳动合同属于违法?,律师怎么看
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职多久不签合同违反劳动法
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1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴拖延超过多久属于违法
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生育津贴只要是拖延就属于违法。生育津贴是国家法律明确规定只有购买生育保险就能享有的,应当及时发放给享受生育保险待遇的女职工,不得随意拖延拖欠。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过多久不签劳动合同属于违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班时间超过多久违反劳动法
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上班超过8个小时违反劳动法。 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时; ...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>同样不签劳动合同属于非法用工吗?
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不签劳动合同不属于非法用工。非法用工指的是用人单位无营业执照或者未经依法登记、备案的,或用人单位招用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同延迟多久签合同才算违法?
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根据我国劳动合法规定,如用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月未签订劳动合同的,就构成违法,需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到超过多久不签劳动合同属于违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过多少天不发工资属于违法
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单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,拖欠工资是违反劳动法规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职签临时工劳动合同属于违法吗?
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无论是何种劳动合同,都应当双方约定并且签字,所以不签临时工劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系,双方需要依法订立劳动合同,但是双方可以协商订立口头的劳动协议。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同辞退是否属于违反员工合同
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不签劳动合同辞退员工违反了我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月,也...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资超过多久应属于违法
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超过30天即构成拖欠工资,但拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>欠薪多久属于自动解除劳动合同
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劳动合同不会因为拖欠工资而自动解除。如果用人单位长时间拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾立案不得超过多久
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资超过多久才属于违法行为
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公司只要是有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签劳动合同不办解除手续属于违法吗
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一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过多久不签劳动合同属于违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
空白劳动合同属于违法劳动,很可怕?
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签空白劳动合同不属于欺诈。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,9年经验在线咨询用工合同不给劳动者属于违法吗
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用工合同不给劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>定金不超过20% 属于违法吗
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1、定金不能超过20%是合法的,合同的当事人可以约定一方给付另一方定金作为债权的担保,定金的数额由当事人之间约定,但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十。 2、法律依据《民法典》 第五百八十六条当事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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