有劳动关系存在是否是职工
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依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照...
在我国劳动关系是否存在由谁判定
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在我国劳动关系是否存在由劳动仲裁委员会或者法院认定。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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怎么确定养老保险关系在哪里
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劳动仲裁是否存在劳动关系确定的时效
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确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
劳动关系确认是否存在诉讼时效是什么意思
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劳动关系确认存在诉讼时效。确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年,仲裁...
试用期是否与劳动关系存在
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试用期已经成立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超...
不明白,就问一问
怎么确定是否存在劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
租车合同是否能被确定为存在劳动关系
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不一定。有可能是业务承包关系,也有可能是劳动关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理,这个公司的规章制度是否适用于这个司机,这个司机的工作内容是否是这个公司的业务组成部分,这个司机的劳动报酬是不是这...
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单位否认劳动关系存在
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首先,入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。 其次,...
如何认定双方是否存在劳动关系,怎么规定
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
存在劳动关系的规定是什么
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我国法律对存在劳动关系的是有以下规定:劳动关系和劳动合同关系的区别是:?一、两者在逻辑关系上具有统一...
如何解除劳动关系
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动关系的确认是否存在诉讼时效
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1、确认劳动关系的争议也是存在诉讼时效的,当事人对仲裁裁决不服的,就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳...
不确定是否存在劳动关系,劳动争议能否双方协商解决
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对劳动关系存在争议的,可以申请劳动仲裁,根据中国《劳动争议调停仲裁法》的规定,中华人民共和国国内的使用者和劳动者发生的以下劳动争议适用于本法:(1)确认劳动关系发生的争议(2)由于订立、履行、变更、解...
派遣不存在劳动关系怎么确认
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劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。所以劳务派遣员工和本公司不算劳动关系,而是和派遣公司算劳动关系。...
劳动者存在双重劳动关系是否合法
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我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳...
劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
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劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成...
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什么是夫妻婚姻关系存续期间
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如何认定夫妻关系存续期间
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先仲裁劳动关系是否存在
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先仲裁劳动关系存在,需要的相关证据包括但不限于: 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条 2、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工...
怎样确定行政法律关系是否存在
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这类诉讼的客体是行政法律关系或者行政行为是否成立,也就是当事人的权利义务关系。行政行为和行政法上的事件是引起行政法律关系发生、变更和消灭的两大因素。不同于撤销之诉对既有行政法律关系的消除或创设,确认行...
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是否存在派遣劳动关系如何认定,怎么规定的
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派遣劳动关系即劳务派遣关系,是存在的,可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。劳务派遣是指由劳务派...
婚姻关系存续期间如何界定
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确认存在劳动关系有什么依据?
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劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参...
“代发工资”是否存在劳动关系?
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用人单位和劳动者没有签订劳动合同,专业机构支付工资,支付工资证明书证明用人单位和劳动者有劳动关系。以下凭证也可以证明:缴纳各种社会保险费的记录;劳动者填写的招聘记录;用人单位出具的能够证明身份的证件;...