合同期满员工不和单位续签能享受失业保险金吗

和单位合同期满了，不想在续签，能领失业金吗

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合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，你不同意续订的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者...

产妇产假中合同到期单位未续签，员工能享受到失业金吗？

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1、一女员工劳动合同在其产假期间结束，因生育请假单位未与其及时进行合同续签，但在此期间公司为其缴纳足额的社会保险。产假结束后，此人提出辞职申请。 请问此种情况下，能否视员工离职为合同终止来处理，员工能...

《劳动合同法》：劳动合同期满后单位不续签员工能否领取失业金？

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劳动合同期满的公司不续签可以领取失业金，但必须满足领取失业金的其他条件 （一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的； 非因本人意愿而中断就业的； （3）已登记失业并有求职要求的。...

满50岁了，保险没达15年，和单位才又续签的合同到期了，能领失业金吗?

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女职工不能领失业金，50岁是退休年龄，劳动合同终止，剩下年限自己户口所在地继续交满，再按月领养老金男职工可以领失业金，让单位出具解除劳动合同证明，去社保局办理失业登记，只要失业保险缴纳一年以上，就可以...

劳动合同期满终止，单位和个人双方不再续签，能领取失业保险么，再

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1，不可以领取失业金。根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；...

失业人员办理失业保险手续后，还能享受失业保险金吗，需要哪些手续

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享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以...

员工工伤期满单位不续签劳动合同行吗?

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工伤后合同到期不续签不合法。 法律对工伤员工劳动合同到期作了例外规定。在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时，劳动合同到期终止，不以相应情形消失为准，而是按照国家有关工伤保险...

申领失业保险金期满的人员，应当同时享受其他失业保险待遇

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《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要...

用人单位不签合同辞退员工有失业金吗

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1、符合失业保险领取条件的，即使没有签合同，也能够领取失业金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴...

病休期，单位能不续签吗，我能领到失业险吗

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失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定...