每天12小时工作加班工资如何算的呢？
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计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
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怎么算加班小时工资
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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加班工资计算标准（三）加班小时工资
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计算加班工资的方法：通常晚上的加班费是我工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％，发放加班费的关键是工资基数。法定节假日加班工资＝月工资基数÷21、75天×300％×加班天数；休息日加班工...
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上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算，...
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加班工资低于小时工资
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可以，用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。...
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不明白，就问一问
加班小时工资如何算工资呢？，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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参加工作时间如何认定
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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加班3小时如何算加班工资，该如何规定的
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员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，在工作日加班的给 1.5倍的工资，在休息日加班的给两倍的工资，在法定节假日加班给三倍工资。...
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加班工资几个小时算加班
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根据现行的劳动法和国家的相关法律规定，所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费...
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加班一小时不算加班工资能否合法的呢？
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《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...
张神兵律师|
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加班工资小时怎么算的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，加班工资小时怎么算的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支...
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加班时算不算加班期间的加班工资的呢？
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍； 双休日加班费的计算方式：月工...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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遇到加班小时工资如何算工资呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
小时加班工资如何计算公司不支付加班工资怎么办
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
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现在规定的小时工加班工资如何算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，小时工加班工资怎么算的计算方法如下 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%...
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加班一小时不算加班工资能否合法的呢？
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《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
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1500的基本工资，周末加班8小时如何计算工资
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周六、周日加班的按照200％的标准计算加班工资...
吴莉律师|
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加班工资如何计算和发给员工加班费呢
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加班工资： 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定...
孟金龙律师|
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员工请病假工资怎么计算
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年假工资怎么核算
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工资怎么算加班小时工资计算公式？
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在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
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加班4小时工资怎么算, 如何计算加班费, 加班费的发放时间是多久呢
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同...
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加班工资法院如何认定，如何计算加班工资
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加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了...
章法律师|
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故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|
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计算加班工资时加班基数如何定
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计算加班工资时加班基数的确定，是需要根据劳动者的基本工资确定的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，员工加班费计算基数是关系到劳动者切身利益的，所以在用人单位发放加班工资的时候，要注意合法。...
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加班工资只算小时，在发放工资的时候怎么支付加班工资
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法定节假日，全年共11天法定节假日，节假日加班不需要安排补休，额外支付300%加班费即可。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一...
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