简述劳动合同在何时签订
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单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
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劳动合同期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对简述未签劳动合同给法律什么后果?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询未签劳动合同的法律后果是什么?
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1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>简述劳动合同的主要内容?
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劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 一、劳动合同应当具备以下条款:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>简述无效劳动合同的情形
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
简述未签劳动合同给法律什么后果?,律师怎么看
股权转让合同未履行有什么法律后果
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询简易劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同解除劳动合同的法律后果是什么解除劳动合同的法律后果
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一、未签劳动合同的法律后果: 1、如果单位未签劳动合同,可以要求从入职之日次月开始计算的双倍工资; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的法律后果是什么?
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1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、...
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简述劳动合同的生效要件
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劳动合同生效条件: 一、劳动合同主体合法; 二、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法; 三、劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期未签订的法律后果是怎样的
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劳动合同逾期未签订的法律后果:用人单位自用工之日起一个月内未签订,劳动者催告其签订;用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签应承担哪些法律后果
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继续用工满一个月未签合同,应从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。 劳动合同期满,双方的权利与义务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到简述未签劳动合同给法律什么后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同有法律后果吗
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如果公司没有和你签订劳动合同,你需要从第二个月开始支付双倍的工资。;第一,如果因个人原因辞职,没有经济补偿和赔偿;第二,如果你公司的行为是《非法劳动法》第三十八条中的一项,你可以以其中一项为由向公司邮...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位给劳动者未签订劳动合同的法律后果是什么
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1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签劳动合同的法律后果是什么?
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>简述劳动合同的作用以及签订劳动合同的注意事项。
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对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>简述利他合同的法律效力
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利他合同以当事人之间的基本合同有效及使当事人之外的第三人直接取得债权为成立要件。利他合同成立后,即对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者未签订书面劳动合同有什么法律后果
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《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付2倍的工资,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签订劳动合同的法律后果是什么
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到简述未签劳动合同给法律什么后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同解除劳动关系的法律后果是什么?
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公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 1、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的; 2、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种,你可以以其中的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同有什么后果
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未签劳动合同吗?《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起...
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