工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师|专职律师,11年经验咨询我>>工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤停工留薪期到了,下一步怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询工伤停工留薪期的标准,工伤一般工伤留薪期是多久
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>停工留薪期延长前怎么办
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是工伤停工留薪
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停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤停...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤停工留薪期到了,下一步怎么办,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询营业执照办完了下一步该办什么手续?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤过了时效怎么办
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询书下来了能领到停工留薪期间的工资吗????
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如果所受伤害认定为工伤,可以要求用人单位支付停工留薪期内的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工到期后怎样确定停工留薪期
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停工留薪期,是职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,即由用人单位按照出勤发给工伤职工工资以及福利。职工因工负伤确实不能工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤停工留薪期到了,下一步怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪期未停工,怎样处理
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劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动报酬,对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的,没有相关规定。故停工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工停工留薪期期间的表现
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工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤停工留薪期满后职工仍然不上班怎么办
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停工留薪期期满,如劳动者受伤严重仍无法继续上班的,可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,延长不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤停工留薪期到了,下一步怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资被停薪留职怎么办
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用人单位不按原工资支付的,申请劳动争议仲裁维权。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期如何确认,工伤停工留薪期如何确定,工伤
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期规定工伤职工停工留薪期的期限为多久?
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工伤停工留薪期满仍不参加工作怎么办
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员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤停工留薪期双倍工资赔偿
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《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工伤停工留薪期直发了底薪合法吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>厂里受了工伤停工留薪不给怎么办
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤停工留薪期到了,下一步怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤要是钢板取出,工伤停工留薪期怎么算
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工伤保险条例对工伤取钢板是否有停工留薪期作出了规定。一般情况下,受了工伤的职工去取钢板的时候,医疗机...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故责任书出来了下一步怎么做
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是停工留薪期停工留薪期内工伤职工享受什么待遇
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一、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。 二、该期限原工资、薪水、福利、保险等待遇不变 法律依据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期一般为多久,工伤职工停工留薪期应考虑哪些事项
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停工留薪期应当根据伤情的具体状况,依照给工伤职工冶疗的医疗机构出具的诊断证明或休养证明来确定。 《工伤保险条例》第三十一条第二款规定:“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
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