12333投诉是不是可以发工资
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如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你...
不发工资怎么投诉?投诉后会发工资?
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供...
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员工工资不发去哪里投诉
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单位不发工资去哪个部门投诉
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12333如果说不给发工资怎么投诉
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继续打12333投诉电话,直至投诉成功为止。这种方法适用欠薪的公司是正规的公司,且欠薪数额较小的情形。例如,在大型民企由于效益或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资,而迫切拿到工资的劳动者经过与公司...
怎样投诉12333
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用人单位拖欠公司是如果12333打不通的话就可以到,用人单位所在地的劳动监管部门进行投诉,在投诉的同...
怎么投诉工资不按时发
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公司不按时发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放其工...
不明白,就问一问
不发工资12333怎么投诉,律师怎么看
拖欠工资12333会怎样处理
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辞工不批自离不发工资怎么办
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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不发工资怎么投诉?投诉后会发工资?
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用人单位的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付。标准:应付金额百分之五十以上...
12333 12333投诉电话
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如果公司拖欠工资,不发工资,克扣工资,劳动者可以先拨打12333投诉;直接打电话说明你的投诉。12333智能咨询通智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息...
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发工资的公司不发怎么投诉
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企业不发年终的,劳动者的维权方式有,与公司协商,请求及时发放年终奖;向劳动行政部门举报,由劳动行政部...
工资不发怎么投诉和举报
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不发工资应去当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供...
工资发放不合理怎么投诉
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工资发放不合理,可以通过以下方法向劳动行政部门投诉:拨打12333投诉;关注当地人社局公众号投诉;登...
12333怎样查工伤认定
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不按时发工资怎么赔偿
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12333能投诉公司拖欠工资吗?
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
老板拖欠工资不给, 打12333可以投诉吗?
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老板的企业在,企业的资产在,你的工资就可以保证,大不了到法院申请破产清算。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司...
辞职了,领不到工资去投诉12333管用吗?
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有用。拖欠工资,不发工资,克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监察大队投诉。因公司未按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,要求经济补偿...
不发工资投诉怎么说理由
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不发工资投诉,如实说明理由即可,因为一堆任务拖欠或者克扣劳动者工资属于违法行为,由劳动行政部门责令限...
年尾了工资不发怎么办,打12333管用吗
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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公司不发工资怎么快速解决
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工资卡上的工资是个人资产吗,可以打12333或者12333投诉吗
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工资卡上的工资是个人资产。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同...
快递员拖欠工资能投诉12333吗
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不用,拖欠工资违法,随时可以起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除...
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工厂有一天工资不发怎么投诉
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您可选择拨打全国统一的维权热线12333进行投诉举报,亦或是前往所在地区的劳动行政部门下属的监管大队...
劳务派遣不给发工资怎么办
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投诉工资不发找哪个部门投诉工资不发
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面...
制度不发工资员工投诉怎么发
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公司不发工资的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉单位。 投诉后相关部门会责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;如果逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...