没签定劳动合同的私人厂分工签不签合同
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管的。国家各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
在三甲公司转正后没交社保也没签劳动合同
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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小工厂不签劳动合同不买社保
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私人单位上班没有买社会保险签了劳动合同, 签了劳动合同, 怎么办?
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【1】私人单位上班没有买社会保险,签了劳动合同的。可以要求休产假时发足工资,要求单位为劳动者补交社会保险费。如果单位不同意支付产假工资,不同意为劳动者补交社会保险,劳动者可以申请劳动争议仲裁。【2】根...
没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要
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劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请...
请问转正后公司没有买社保也没有签劳动合同怎么处理
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后,开始支付双倍工资,最多可以支付11个月,单位不...
不明白,就问一问
没签劳动合同怎么将社保转成私人的,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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没有签劳动合同怎么办, 社保怎么转移到别的公司, 怎么转移社保关系
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如果当事人没有签订过劳动合同的,就不需要解除劳动合同: 1,但是在当事人与用人单位建立劳动关系之日起,一年内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,当事人可以提出劳动仲裁; 2,如果超过了1年的,一般就不能...
社保与劳动合同签了没交
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人...
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没有履行劳动合同怎么没买社保
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没有解除劳动合同,但单位不买社保,劳动者可以与单位协商,要求其及时去购买;或者去当地的劳动局、社保局...
无签劳动合同和没有办社保证明怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录...
公司扣了钱没买社保,也没签劳动合同,怎么办
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴...
怎么确认社保转移成功
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者签劳动合同但没买社保吗?
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你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社...
没交社保,为什么劳动合同没有签
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你们可以要求签订无固定期限合同(也就是永久合同),那你之前几年的社保单位有给你们缴纳吗?如果缴纳了,即使以后扯皮,你也能拿出你在这个公司工作年限的证明,如果没有缴纳,那你们可以要求公司为你们补缴之前的...
公司规定私人老板没签劳动合同可以扣你的社保吗
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、...
没签合同不买社保劳动仲裁成功几率大吗
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没签合同不买社保劳动仲裁成功几率是比较大的。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
没签订劳动合同,用人单位也不给交社保怎么办?
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签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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解除劳动合同后社保怎么转的?
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一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 二、解除劳动关系...
劳动合同没签用人单位要求买社保怎么办
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按照劳动合同法,用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的,从劳动关系建立的第二个月开始,劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法,用人单位有法定义务为劳动者买社保,该义务不能通过约定来...
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签劳动合同和没签劳动合同的区别
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没有签定劳动合同和不签劳动合同的区别是: 一、主体责任不同,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不...
入职两个月没有签订劳动合同
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新办社保,但没有签劳动合同
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如果签订了合同,但是没有缴纳社保,可以先跟单位协商解决补缴社保,如果不能解决,就可以到当地的社保部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
签没有劳动合同,公司买社保
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1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的,可要求该单位支付1个月工资的经济补...