劳动仲裁开庭后多长时间做笔迹鉴定
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1、劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭...
劳动仲裁开庭后多长时间可以发工资
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1、劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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被逮捕后多长时间会开庭
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劳动仲裁已经开庭,劳动仲裁开庭后最迟时间裁决是哪些时候
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《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲...
劳动仲裁受理后多长时间开庭申请劳动仲裁有什么好处
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第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂...
劳动投诉后多长时间开始仲裁
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向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年。 《劳动保障监察条例》 第二十条违反劳动...
不明白,就问一问
劳动仲裁后上法院多长时间开庭,律师怎么看
起诉受理后一般多长时间能开庭
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起诉书送达后多长时间可以开庭
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁开庭时间要多长才能到庭结束
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仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁...
劳动仲裁案法院开庭不够时间休庭何时再开庭呢?
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第二次通知开庭一般要多久要根据承办法官的工作安排,是没有统一规定的。但是,根据《民事诉讼法》的规定,法律上对于法院的审理期限有一个期限规定,一般情况下,如果法院适用简易程序进行审理的,应该在三个月内结...
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劳动仲裁开庭多长时间未到算缺席
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1、劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭...
律师劳动仲裁开庭延期的时间多长
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如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。《劳...
开庭后,仲裁书多长时间出来?
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自立案时起45日内作出裁决,你可以计算一下从立案至开庭已经用了多长时间。...
法院休庭后多久再开庭
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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法院裁定再审后多长时间开庭?
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1、最高人民法院第一审判决或裁定为终审判决和裁定,其他法院审理的一般案件经过两级法院审理终审。题目说法院终审判决书下来了,说明该案件已经终审,法院不会再次开庭。 2、如果案件当事人对判决结果不满意,要...
仲裁了我们公司,劳动争议仲裁开庭时间需要多长时间?
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出...
工资未发开庭劳动仲裁一般多长时间
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一年,仲裁时效是一年,有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效...
劳动纠纷法院开庭多长时间出裁决书?
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劳动纠纷法院开庭多长时间出裁决书也需要结合实际情况来处理,如果走简易的程序一般需要三个月的时间,如果...
劳动仲裁案法院开庭不够时间休庭何时再开庭呢?
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第二次通知开庭一般要多久要根据承办法官的工作安排,是没有统一规定的。但是,根据《民事诉讼法》的规定,...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁延迟多少时间开庭可以延期多长时间?
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劳动仲裁开庭时间可以延迟几次法律无具体规定。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开...
法院劳动仲裁裁决书多长时间下来
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一般来说四十五日会结案,案情复杂的不能超过六十日。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议...
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我们申请了劳动仲裁,仲裁开庭下裁决书多长时间?
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案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五...
法院第一次开庭后多久第二次开庭
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仲裁案开庭后多长时间内判决
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被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。”...
劳动仲裁需要多长时间?劳动仲裁需要多长时间?
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以...