单位正常发工资可以享受生育津贴吗
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发工资不能享受生育津贴。享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个...
孕妇有休产假的工资还能享受生育津贴吗
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产假工资和生育津贴不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由...
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
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工资7000可以拿多少生育津贴
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同时给予生育津贴和工资,员工可以享受生育津贴吗
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产假期间不能同时享受生育津贴和工资,生育津贴是工资补贴。根据我国法律规定,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人...
男性护理假津贴和工资可同时享受吗
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不可以。个人缴纳社保可以领取生育津贴的,但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;...
教师可以同时享受生育保险和生育津贴么
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产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴,对已经...
不明白,就问一问
事业单位生育津贴和产假工资能同时享受吗,律师怎么看
生育险没交满一年能领生育津贴吗
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小产生育津贴怎么报销
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生育津贴明细清单怎么查询
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女职工生育保险只能享受生育津贴和工资福利吗
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只能享受一项。一)生育津贴、生育生活补助:生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助:1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元;...
北京事业单位生育津贴产假工资,产假工资是怎样计算的?
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生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。北京女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。...
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事业单位生育津贴多少钱
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1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额...
剖腹产生育津贴能享受几天
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1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天x假期天数)假期天数: (1) 2012年的新劳动法规定正...
产假基本工资和生育津贴是两码事?
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生育津贴不等于产假工资,也不是根据产假工资来计算的。很多人都认为生育津贴和产假工资相关,二者基本都是...
工资包括奖金和津贴吗
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生育津贴怎么发放给员工
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生育津贴和工资可否同时享受,有哪些规定
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产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴是工资性的补助。依据我国相关法律规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年...
单位发工资还能领生育津贴吗
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不能,单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假...
据说产假是可以享受工资待遇的,生育津贴和产假工资是一回事吗?
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生育津贴和产假工资是一回事么,其实生育津贴与产假工资不是一回事,其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面,具体如下: 1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工...
产假期间生育津贴和产假工资一样吗
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产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由...
辞职时没有生育津贴辞职单位能开生育津贴吗
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用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调...
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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生育津贴是一次性给吗
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生育奖励假和产假各享受多少天生育津贴,如何计算晚育假的生育津贴
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根据新修订的《市人口与计划生育条例》增加生育奖励假、取消晚育假的规定,调整生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的,其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围,取消晚育假30天的生育津...
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴能同时享受吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、(1)如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的...
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生育津贴享受标准
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1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;...
2021生育津贴报销流程
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领取生育津贴后生育的,不能享受产假的,还需要支付产假工资吗
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用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者产假工资,因为生育津贴就是产假工资。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津...
流产产假怎么休?流产能享受生育津贴吗?
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流产假并未有次数限制。用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇,流产前需办理登记手续,用人单位可在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理...