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女职工产假期间,只享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育补贴,已经参加生育保险的,按照使用者上年度员...
【法律意见】产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其...
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产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。如果单位缴纳了社保,则由社保部门发放生育津贴。如果没有缴纳生育保险,由用人单位承担产假工资,但是生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
不一样 “职工的产假工资和生育津贴是不一样的。产假工资是职工休假期间,由用人单位正常发放工资;生育津贴是职工所缴纳的生育保险符合一定要求后,在休假期间由社保机构提供生活费用。”
职工的产假工资与生育津贴并不是一回事。劳动者生育时,已经参加生育保险的,工伤保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放生育津贴;未参加生育保险的,用人单位按照女职工产假前工资的标准发放产假工资。
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