合同到期单位不给续签,单位需要出不续签手续吗
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单位要补偿你(一年补一个月工资)。...
单位合同到期怎么续签
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单位合同到期续订劳动合同的流程包括: 1、劳动者或者用人单位在合同到期前的合理期限内提出续订合同; ...
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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3年合同到期后不续签赔几个月
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产假期间单位到期不续签合同有什么后果
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员工在产假期合同到期不可以不续签。 员工在产假期合同到期的话它是会自动延期。除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。 劳动合...
我与单位合同期满,单位不续签了我能拿到经济赔偿吗
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单位应当支付你自2008年1月1日起至今为单位工作的经济补偿金。...
劳动合同到期了,单位没有续签。单位违法吗?
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首先,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。用...
不明白,就问一问
产假期间合同到期了单位不续签是能的吗,律师怎么看
劳务合同到期后不续签有补偿么
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用人单位不续签合同如何赔偿
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非法人单位能签订合同吗
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产假期间单位未签合同
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1、因病休假,只要单位没给你算矿工,应当照常支付你的保险,已缴纳的保险不用退还给原单位。 2、单位依法应当在解除劳动合同之日起15日内将你的保险关系转到新的单位 3、按劳动法规定,产假期间单位不得解除...
产假期间合同到期了,单位还能继续给缴纳住房公积金吗?
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根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社...
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合同到期了单位不续签了 可以直接走人吗
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合同到期了单位不续签了 可以直接走人。但实践中,劳动合同到期不续签,无论是劳动者不续签还是用人单位不...
合同到期可以让单位续签吗
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是可以调动岗位的,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇...
二次合同到期单位直接不续签
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二次合同到期单位直接不续签有以下两种解决方式: 1、劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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租房合同到期后没续签如何退
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合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
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合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用...
产假期间合同到期还能续签吗,最新的规定是什么
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法律分析 在我国劳动者休完产假后依法享受哺乳期,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在哺乳期辞退劳动合同的属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为...
续签合同时间到了,合同到期公司还能续签吗
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
生病期间单位不续签劳动合同
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
合同到期单位没通知续签
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公司不续签合同完全合法,这是公司的合法权力和自由。 合同到期单位没通知续签这意味着合同已经自然终止,...
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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产妇产假中合同到期单位未续签员工能享受到失业金吗?
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1、一女员工劳动合同在其产假期间结束,因生育请假单位未与其及时进行合同续签,但在此期间公司为其缴纳足额的社会保险。产假结束后,此人提出辞职申请。 请问此种情况下,能否视员工离职为合同终止来处理,员工能...
合同期到期单位不续签员工能找公司赔偿吗
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1、用人单位合同期到期不续签,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿...
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我和单位合同到期了自己不续签了,有赔偿吗!
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如果用人单位没有不续签,也没有降低劳动合同条件,而你主动要求不再续签劳动合同,没有经济补偿金的。...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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单位合同到期了,我不想续签合同了,单位给我有经济补偿吗?
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合同到期员工不予续签的,没有补偿。本律师建议,合同到期后,不要急于离职,如果公司不与员工续签而要求继续工作的,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,合同到期后,如果公司不予续签的,可以要求公司支付经...
产假期间可以不续签合同吗
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1、如果您此处的合同是指劳动合同的话,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部...