产假期间可以不续签合同吗

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• 问产假期间能不能续签合同
  

  产假期间劳动合同到期的，劳动合同自动续期到产假结束，产假结束后劳动者与用人单位可以协商续签劳动合同。

• 问怀孕期间不续签合同可以吗
  

  相关法律规定女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

• 问哺乳假期间可以续签劳动合同吗？
  

  产假期间劳合同期用单位擅自与劳者解除劳合同公司擅自决定解除劳合同违劳者通申请劳仲裁撤销用单位错误决定劳者愿意继续与用单位保持劳关系通向劳仲裁委员申请劳仲裁让用单位支付《华民共劳合同》第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳者支付经济赔偿金面律规定《华民共劳合同》第四十二条劳者列情形用单位依照本第四十条、第四十条规定解除劳合同：(四)职工孕期、产期、哺乳期；第四十七条经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半月工资经济补偿劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资叁倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资叁倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资第八十七条用单位违反本规定解除或者终止劳合同应依照本第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿金

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