再审维持原判是否影响原有减刑前提
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一般减刑要符合法定的减刑条件,原判刑罚执行期间如果符合减刑条件,能够减刑的,再审之后仍然可以减刑。从...
什么是劳动合同签约前提条件
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签约劳动合同的前提条件: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同属于什么合同
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维持或提高劳动合同的规定是哪些?
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从立法精神和法律条文我们都应该理解为维持劳动者续签时的待遇,而不应当按照当初签订合同的待遇,另外,续签合同不等同于再签一份3年期的合同,续签合同应该只是在原合同基础上表示继续履行,如果再签一份那等于是...
怎样终止劳动合同,终止劳动合同的前提是什么
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《劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 《劳...
但是以前提前签劳动合同?
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双方约定好即可,劳动法没有规定不可以提前。依据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
不明白,就问一问
维持原劳动合同前提是什么,律师怎么看
刑事二审维持原判怎么申诉
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二审维持原判后的流程
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什么是违约解除劳动合同
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续签劳动合同如何理解维持原劳动关系
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因为劳动合同续签,原工资福利不变,是符合劳动合同法的,因此用人单位这么做合情合理。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳...
如何理解合同续签时的“维持或提高原劳动合同条件”
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维持就是续签合同不能降低工资,劳动条件等。提高,当然是提高工资。...
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如何维护原劳动合同?
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维持原劳动合同条件是指劳动合同到期,用人单位想要续签,给出的条件是原合同条件,劳动者拒绝续签的,用人...
合同自愿原则的前提是什么
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1.一是要意思表示自由自愿并真实,能够充分体现表意人的内心目的。它要求双方当事人不得通过优势或不对称...
没有签订劳动合同怎么维持劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以持以下材料证明双方存在事实上的劳动关系,如工资支付凭证或记...
网贷不支持提前还款合法吗
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因公司原因解除劳动合同
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遇到维持原劳动合同前提是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同需要提前30天原因是什么不提前怎么赔偿
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用人单位解除劳动关系提前30天可以使用人单位办理相关交接手续的进行,不提前的解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。...
前提为合同已满,然后我公司要求我方如何维持劳动合同
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合同期满终止,公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的,则公司无需向员工支付经济补偿金。 否则,合同期满终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿金。本案中,你可以得到三个月的经...
解除劳动合同提前一年原因
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一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
为什么提前签劳动终止合同
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按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前...
企业提前解除劳动合同应该怎么样维权
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1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解...
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二审维持原判还能上诉吗
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上诉到中院一般会维持原判吗
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工厂提前解除劳动合同如何维权?
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工厂提前解除劳动合同可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。用人单位与劳动者因确认劳动关系、辞退、离职、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生争议时,可先与用人单位协商...
怎样终止劳动合同,终止劳动合同的前提是什么
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《》第二十三条规定:期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...
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维持劳动合同的条件有哪些
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维持原劳动合同条件是指在原劳动合同到期时,用人单位以原合同的条件要求续签劳动合同。劳动者拒绝续签的,...
续签劳动合同的法律规定是什么
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续签劳动合同能维持几年
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续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后,第三次签订的就应该是无固定...
维持原劳动合同条件有哪些,法律是如何规定的
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维持原劳动合同条件指以下合同内容不变:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。劳动合同到期不续签,用人单位应当支付劳动者经济补偿。...